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突出维权服务主责主业 全心当好职工“娘家人”
日期:2019-02-22 访问次数: 字号:[ ]

    山东省农林水工会坚持以职工为中心的工作导向,认真贯彻落实山东省总工会维权工作“十条意见”,不断提高工会维权服务工作的质量和实效。

    协调劳动关系持续加力。山东省农林水工会积极参与山东省新旧动能转换和“去产能”过程中职工权益维护工作。开展“尊法守法.携手筑梦”活动,组织各委员单位通过观看宣传教育片、开展专题讲座、撰写普法征文等形式,认真学习贯彻落实《宪法》《监察法》《安全生产法》等法律知识,为服务单位和职工个人提供法律咨询30余次。积极推动产业和谐劳动关系建设,培养产业系统协调劳动关系专业人才,目前系统内已有4名同志取得了山东省劳动争议调解员资格证书。

    精准帮扶工作成效明显。认真贯彻落实《山东省工会困难职工解困脱困三年行动方案(2018-2020年)》,建立健全困难职工联系人制度,创新实施困难职工信息比对,切实提高了帮扶对象的科学性、精准性。坚持困难职工档案动态化管理,对新致困和返困的职工及时纳入建档范围,严格纳入和退出标准、程序。2018年对系统档案库内符合条件的困难职工,及时申请中央财政资金帮扶;发放省级财政帮扶资金6.9元,救助困难职工35人次。

    稳步推进职代会、厂务公开民主管理规范化建设。山东省农林水工会在深入调研的基础上,认真总结近几年来职代会建设的基本经验,摸清当前职代会面临的突出困难和问题,结合产业实际制定了“1+7”职代会建设《实施细则》及配套制度。围绕职代会制度落实、厂务公开、民主协商机制建设情况,山东省农林水工会组织委员单位分6个督导组赴各地市开展重点工作督查,协助省水利厅直属13家单位全部建立起工会与行政沟通协商机制,督促系统内所有单位全面落实职代会职权和职工民主权利。

                                                                                                    山东省农林水工会委员会



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