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2019年中国农林水利气象工运第10期(合刊)
日期:2019-11-29 访问次数: 字号:[ ]

十九届四中全会精神

全国总工会机关传达学习党的十九届四中全会精神

切实把思想和行动统一到全会精神上来 在推进国家治理体系和治理能力现代化中更好发挥工会组织积极作用把广大职工群众更加紧密地团结在党中央周围 坚定不移听党话 矢志不渝跟党走

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新中国产业工人队伍建设70

 

建设美丽中国 唱响时代强音——新中国成立70年来水利产业职工队伍建设光辉历程

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栉风沐雨七十年 砥砺前行写春秋——新中国农垦产业职工队伍建设70年

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绿色生态建设的主力军——新中国林业产业工人70年的建设改革历程

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经验交流

在贯彻中落地生根 在实践中开花结果宁夏农林水利气象系统推进产业工人队伍建设改革

——宁夏农林水利气象系统推进产业工人队伍建设改革调研报告

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劳模风采

劳模风采:七旬郦道元----记山东省临清市水资源办公室原主任段树义

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信息与动态

张工同志到吉林省基层联系点调研指导工作

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蔡毅德同志赴宁夏农林水利气象系统调研、慰问

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 “人水和谐·美丽京津冀”河道修防工技能竞赛圆满落幕

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“与共和国同行”全国职工主题阅读活动首次走进气象系统

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十九届四中全会精神

 

全国总工会机关传达学习党的十九届四中全会精神

切实把思想和行动统一到全会精神上来 在推进国家治理体系和治理能力现代化中更好发挥工会组织积极作用






全国总工会于11月1日和4日分别召开党组(扩大)会议和机关党员干部大会,传达学习党的十九届四中全会精神,学习领会习近平总书记重要讲话精神。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话,强调要充分认识党的十九届四中全会的重大现实意义和深远历史意义,按照王东明同志要求,切实把思想和行动统一到全会精神上来,推动全会精神在工会系统全面贯彻落实,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出应有的贡献。

  李玉赋指出,习近平总书记在全会上的重要讲话,充分体现了以习近平同志为核心的党中央深远的历史眼光、宏阔的战略视野和强烈的历史担当,标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识达到了新的历史境界。全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,把我国制度优势更好转化为国家治理效能,在新的历史起点上,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。各级工会组织和工会干部要迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮,统一思想行动,凝聚智慧力量,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  李玉赋强调,各级工会的党员干部特别是领导干部要认真学习、深刻领会全会精神,找准工会工作的切入点着力点落脚点,把全会提出的相关任务落到实处。要始终坚持工会工作正确政治方向,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,锻造忠诚干净担当的政治品格。要加强对职工的思想政治引领,增强做职工群众工作的本领,把职工群众紧密团结在党的周围,坚定不移听党话、跟党走。要推动健全完善协调劳动关系制度机制,坚持维权维稳相统一,构建新时代中国特色和谐劳动关系,维护职工队伍团结统一与社会和谐稳定。要扎实推进工会改革和产业工人队伍建设改革,聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性,继续深化工会改革创新;加快建设一支宏大的高素质产业工人队伍,培养造就更多的工匠人才。要运用法治思维和法治方式开展工作,强化制度意识,加强源头参与和群众监督,健全职工法律服务体系,增强依法履职、依法建会、依法办事能力。

  李玉赋要求,切实加强组织领导,把学习宣传贯彻全会精神不断引向深入。全总党组、书记处同志要发挥“头雁”作用,坚持学在前用在前;各全国产业工会、全总机关各部门、各直属单位要组织本单位党员干部开展形式多样的学习活动,加强学习研讨,增强学习实效。各级工会要加强对职工群众的宣传引导,把学习宣传贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,把全会精神讲清楚、讲明白、讲透彻,推动全会精神进企业、进车间、进班组,不断巩固党执政的阶级基础,厚植党执政的群众基础,推动工会工作取得新进展新成效。

  全总副主席、书记处书记、党组副书记张工一同传达了党的十九届四中全会精神。全总党组、书记处同志,离退休的全总原领导,各驻会全国产业工会、全总各部门处级以上党员干部,各直属单位领导班子成员,机关各离退休党支部书记等参加会议。

新中国产业工人队伍建设70

 

 

栉风沐雨七十年 砥砺前行写春秋——新中国农垦产业职工队伍建设70年

 

农垦是在党的第一代中央领导集体决策下,为承担国家使命、保障粮食安全、支援全国建设,在丛林山区、湖滨滩涂、穷乡僻壤大规模开垦建场的基础上逐步发展起来的经济社会组织。从亘古荒原到鱼米之乡,从单一的农林牧副渔到农工商企一体化,从小垦区小社会,到参与国内国际竞争的大企业大集团,如今的农垦已经成长为国有农业经济的骨干和代表,是推进中国特色新型农业现代化的重要力量,是全国经济社会体系不可或缺的组成部分。一代一代的农垦人,用汗水和热血演绎了“艰苦奋斗、勇于开拓”的伟大农垦精神。

忆征程——热血丰碑成就辉煌

艰苦拓荒不平路

  “往年的南泥湾,处处是荒山;如今的南泥湾,陕北的好江南……”这首红遍大江南北的陕北民歌,传唱的正是中国农垦事业的“第一犁”。1939年,陕甘宁革命根据地,战事紧急,物资匮乏。面对日本侵略者的经济封锁,毛泽东号召“自己动手,丰衣足食”,王震将军率领三五九旅,高歌猛进南泥湾。几年间,荒无人烟之地变成了“遍地是庄稼,到处是牛羊”的丰饶粮仓,共产党领导下的第一个农场——光华农场由此建立,新中国的农垦事业从这里开始起步。

  1949年底,毛泽东主席签署《军委关于1950年军队参加生产建设工作的指示》,号召军队在和平时期,有计划地参加农业工作和工业生产。在党中央的决策和号召下,全国各地掀起了轰轰烈烈的屯垦开荒工作。在新疆,11万人民解放军在天山南北开垦生产,实现粮食全部自给,在东北,建立了一批军垦农场,办起了商业、邮电、教育、政法、边防事业,北大荒变成了“北大仓”。在华南,成立了垦殖局,开荒植胶,建立起了中国自己的橡胶基地。在沿海、沿江、滨湖、荒山、荒漠地区也相继开荒建立起了国营农场。数百万垦殖大军,挺进莽莽丛林和亘古荒原,白手起家,掀起了全国农垦历史的壮丽一页。1957年,全国建有国营农场804个,职工44万人,工农业总产值6.7亿元。

改革风雨更兼程

  “文革”期间,各垦区国营农场共接收上山下乡知识青年 290 多万人。虽然职工人数急剧增加,超过了国营农场的安置能力和生产规模的容纳程度,但广大知识青年的到来对提高农场职工的科学文化水平起到很大作用。十年间,全国农垦系统共开垦荒地1967万亩,新建农场300余个,农垦事业在总体上仍然取得了一定的发展。

  “文革”结束后拨乱反正,农垦系统陆续对经济管理进行了广泛而深入的改革,农垦也在一次次的改革中壮大起来。改革主要分为四个阶段:

  (1978年-1991年)

  1978年3月,国务院决定成立国家农垦总局,同时,各省、自治区、直辖市也健全了农垦管理机构。1979年4月,国务院决定在国家农垦总局的基础上恢复农垦部。1981年恢复了新疆垦区的兵团体制。农垦系统陆续对经济管理体制进行广泛而深入的改革。如实行财务包干制度,兴办职工家庭农场,推行推进场(厂)长、经理负责制和承包经营责任制。改革规范了国家与农垦企业的分配关系,调动企业、职工及家庭各方面发展生产、提高效益的积极性,有效解决了“大锅饭”问题,为下一步的现代企业制度改革创造了条件。实行财务包干当年,全国农垦就从上年亏损9000多万元转为盈利3.9亿元,并实现了长时间连续盈利。

  (1992年-2001年) 

  邓小平南方谈话和党的十四大社会主义市场经济体制改革目标的确立,为农垦改革进一步指明方向。1992年,全国农垦开始推进垦区管理体制改革,从行政管理向集团化、公司化过渡。在垦区内部建立了养老保险系统统筹等新的保险制度。 到2001年,共有17个省、自治区、直辖市按照企业集团的方向进行了改革,全国有20%的职工和离退休人员参加了当地的基本医疗保险。这一阶段的改革进一步优化了经营管理,但是长期困扰农垦企业的政企不分、产权关系不清、增长方式粗放等深层次问题日益突出。部分垦区计划经济的观念没有转变,再加上确立市场经济后激烈竞争的冲击、农产品价格的低迷、过重的社会职能负担、国际金融风暴的影响等原因,全国农垦从1997年起进入长达5年的亏损徘徊期,到2001年累计亏损达110多亿元。面对机遇和挑战,中央和地方积极出台有关扶持政策,各垦区也积极争取中央和地方对垦区深化改革发展给予支持,以改革的精神解决体制机制、经营方式、 土地管理、社会保障等突出问题。

  (2002年-2012年) 

  2002年,全国农垦结束了连续亏损的困难局面,进入全面建设农垦小康社会的发展阶段。中央对“三农”工作也不断强化,连续以一号文件的形式出台强农惠农富农政策。按照“产业化、集团化、股份化”的要求,不断深化改革,形成一批具有较强竞争力的龙头企业,成为农垦经济的核心竞争力。分离农垦企业承担的社会职能,进行税费改革,全面推进社会保障制度建设,将农垦职工的养老、医疗等社会保障及最低生活保障、危房改造等民生工程逐渐纳入社会统筹,实现社会化管理。

  (2013年至今)

  党的十八大以来,中央空前重视“三农”工作,持续加大对国家粮食安全的关注,习近平总书记在2013年中央农村工作会议上强调:中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上。2015年11月,中共中央、国务院下发《关于进一步推进农垦改革发展的意见》,要求农垦全面推进垦区集团化、农场企业化和社会管理属地化,鼓励垦区根据实际进行差别化探索。2018年9月25日,习近平总书记来到黑龙江农垦考察调研,对农垦定位、发展战略、深化改革、粮食生产、绿色发展、农业科技等作出了一系列重要指示,为推进农垦改革发展指明了方向。

  站在一个新的历史起点,中国农垦事业发展必将迎来新的春天。

  展望新时代,农垦将着力打造农业供结侧结构性改革新样本。在加快“农场企业化、垦区集团化、股权多元化”进程中,唱响构建现代企业制度、打造现代化的农垦企业集团。

  展望新时代,农垦将着力打造实施乡村振兴战略新样本。

  加快推进垦区新型城镇化,远离中心城镇的国有农场要逐步发展成为功能设施齐全、公共服务配套的新型小城镇。

  展望新时代,农垦将着力打造生态文明建设新样本。大力发展绿色生态农业,提高农业综合生产效益;积极开发绿色生态产品,培植创建绿色生态品牌,全面建设绿色生态家园,加快推进以规划统筹为先导、特色产业为支撑、农工富裕为基础、生态友好为特色、垦区文明为根本的和谐秀美垦区建设。

锦绣图——农垦发展成就举世瞩目

  在东北平原广袤的黑土地上,千里沃野,稻花金黄;在西北边疆,天山南北,良田纵横,瓜果飘香;在南海明珠海南岛上,孕育着全国最大的天然橡胶林……几代农垦人从零起步,艰苦创业,屯垦戍边,保家卫国,成就了祖国辽阔大地上的丰饶富美。

  70年不懈奋斗,如今的农垦作为我国现代农业的“排头兵”,在科研创新、示范推广、高效农业、规模农业、休闲观光等发展上迈出了新的步伐,经济社会得到全面发展,职工住房、生产、生活、养老、医疗等生活环境及生活质量得到了显著改善和提高。

  2018年,全国农垦系统预计全年完成生产总值8181.62亿元,是1957年的1220多倍,人均生产总值56208元,是1957年的38倍。

  现代农业示范引领作用凸显

  目前,农垦农业科技贡献率达56%,远高于全国农村平均水平。主要农产品优良品种覆盖率95%以上,良种奶牛群占全国的50%。耕种收综合机械化程度达77.9%,比全国农村高出30多个百分点。主要农产品生产能力达到较高的水平。农垦种养业、农产品加工业的标准化水平处于全国领先地位,率先发展绿色食品、建立农产品质量追溯体系,并建成一大批无公害农产品示范基地农场。

  农业产业化经营格局日趋完善

  农垦系统积极推进农业产业化经营,形成了一大批农业产业化的“龙型”经济链,培育了一批具有优势和特色,规模大、水平高、实力强,有竞争力的龙头企业,如广东广前糖业发展有限公司、上海光明乳业有限公司、黑龙江完达山乳业集团、江苏美尔姿集团等;涌现出了一大批优质名牌产品,如光明牌牛奶、三元牛奶、农工商大米等;涉及的主导产业有:以粮棉油为主要原料的食品、饲料、纺织加工业,以甘蔗、甜菜为主要原料的制糖加工业,以牛奶为主要原料的鲜奶及奶制品加工业,以剑麻种植加工为主的剑麻产业,以良种繁育、加工为主的良种业,以及林果茶、蔬菜、花卉等产业。这些大型产业链带动了农产品生产基地甚至延伸到周边农村,使周边农村也成为其产业链上的一环,带动了周边地区农业和农村经济的发展。

  屯垦戍边功不可没

  70年的开发建设,农垦系统在新疆、内蒙古、黑 龙江、云南、广西等边疆省区陆续建起了 475个国有农场,垦区人口发展到 500多万人,形成了一条巩固的边防农场带。农垦职工扎根边疆,开发边疆,建设边疆,协助边防战士,为维护领土完整、边境稳定和国家安全作出了重大贡献。 70年来,农垦系统在少数民族地区建立了上千个国有农场,在长期的开发建设中,与各民族建立了密切的联系,并从经济、技术、文化等各方面帮助、支援少数民族,为增强民族团结、繁荣民族地区经济文化起到了十分重要的作用。农垦系统还先后安置了100多万复员转业官兵和数百万城乡知青、移民、归侨难侨等各类人员,在国家历次集中安置就业过程中起到了骨干作用,为保持社会稳定,发挥了不可替代的作用。

幸福垦区建设谱写新篇

  按照中央统筹城乡发展的决策部署,以乡村振兴战略为统领,大力推进人口向农场总部集中、产业向园区集中、农业向现代化转变,如今的农垦,一个个环境优美、设施配套的新型场区拔地而起,新城镇建设基本形成总场、集镇、中心村三级构架。一批国家级、省级开发区,工业园区和新型集镇,犹如一颗颗璀璨的明珠镶嵌在祖国大地。

主力军——百万农垦职工齐心协力共筑梦想

  习近平总书记说过,“路是走出来的,事业是干出来的”,农垦今天的恢弘篇章正是几代农垦人用青春热血书写而来。

  第一批拓荒者是在战争年代出生入死、为共和国立下赫赫战功的英雄们。他们从解放战争的硝烟中、从朝鲜战场的炮火里凯旋而来,摘下胸前勋章未洗征尘便投身波澜壮阔的垦荒伟业,再立新功,续写辉煌。

  上世纪60年代,来自北京、上海、山东、河北、四川等地支边青年纷纷响应祖国号召,背起行装辞别亲人,踏上征程远离故乡,高举垦荒旗帜,奔赴新疆兵团、奔往北大荒,奔向各地垦区,将青春甚至生命留在了那片热爱的土地。

  改革年代的先驱,是各地垦区的第一批家庭农场主。他们率先承包,告别了“大锅饭”,顶住了“翻烧饼”,浇灌出垦区改革的“第一朵报春花”。1984年到1996年,黑龙江垦区20多万家庭农场主以敢为天下先的大无畏精神,向“国家出钱我出力”的体制机制挥手作别,成为北大荒新时期农业现代化建设的主力军。

  如今,一批批优秀的大学生们,用一项项技术创新,将他们所学的知识转化为农垦大地上的万顷稻浪、万亩果园……

  70年斗转星移,如今的农垦职工队伍发生了巨大变化,生活美满富足,但一代代农垦人坚定前行的脚步永不止息。

  职工素质不断提升

  如今的农垦职工已经由新中国成立初期的几万人,成长为现在的300余万人。随着农垦产业结构的调整,职工身份也不再是以往清一色的生产人员,研发技术和管理人员已经成为农垦企业发展的重要力量。以首农食品集团为例,集团拥有3家国家级工程技术研究中心,4家市级工程技术研究中心,3家部级加工技术研发中心,2家市级以上重点实验室,3家院士专家工作站,4家博士后科研工作站,11家国家高新技术企业,持有专利超过600件。技术和管理人员比例高达80%。

  职工生活稳步改善

  从新中国成立初期新疆兵团职工住的“地窝子”,到今天全国各地农场职工崭新的楼房,农垦职工的生活经历了翻天覆地的变化。2017年农垦职工年平均工资34330元,高于农村水平,全系统基本实现了养老保险、医疗保险全覆盖,初步实现了“老有所养、病有所医、学有所教、住有所居、业有所从、困有所济、劳有所得”的目标,满足了职工对幸福的获得感。

  先进人物不断涌现

  农垦壮丽事业的背后,是一代代农垦人在开发建设的过程中,艰苦奋斗、无私奉献,用无比坚定的理想信念,传承和弘扬着农垦精神。

  上世纪60年代,全国劳模、哈萨克牧民欢迎的“马背医生”——李梦桃,“戈壁滩上的女英雄”——俞浣贞,他们响应祖国号召,前往新疆,用忠诚、勤劳和智慧铸就了一座丰碑,为新疆的开发、建设与繁荣做出了不可磨灭的历史贡献。80年代,新疆兵团全国劳模马军武,在极端艰苦的环境和条件下,甘于清贫,甘于寂寞,以哨所为家,23年如一日,风雨无阻地在20多公里长的边境线上从事巡边、守水、护林任务,走了292000多公里路,穿破了400多双胶鞋,创造了20多年未发生一起违反边防政策和涉外事件的纪录。90年代,海南农垦的彭隆荣,临危受命,挑起了南田农场发展的大梁。扛起了打造海垦“两个率先”示范区的重担。在他的率领下,如今的神泉集团(南田农场)已从当年的贫困农场,变成了资产逾30亿元的标杆企业,成为了全国农垦改革排头兵、海垦改革发展的一面旗帜。彭隆荣也获得了“时代领跑者——新中国成立以来最具影响力的劳动模范”光荣称号。年轻的优秀人物也在逐年涌现。黑龙江农垦全国劳模刁肇东创办了属于自己的家庭农场,自主研发农机技术,积极参与“场县共建”,鼓励和引导其他农村村民从事农机作业,并为他们提供资金和技术上的帮助,带动了一批周围村民成为了农机专业户并致富。北京首农食品集团的张双带领技术骨干,孜孜不倦地推动着乳品检验的改革创新,为老百姓日用乳品的安全作出积极的贡献。

  还有无数在普通岗位默默耕耘的农垦劳模和先进典型,用他们的激情和信念,带领广大的农垦职工,谱写出一首首激扬的农垦赞歌。

  助发展——工会工作不断推陈出新

  70年来,中国农垦系统各级工会在中华全国总工会的领导下,在中国农林水利气象工会的指导下,始终坚持牢牢把握时代主题,立足产业自身特色,深化建功立业活动,强化维权服务工作,在践行“生态优先、绿色发展”理念,投身生态文明建设作出积极贡献。

 

  统一思想聚共识

  思想统一,事情才好办。全国农垦工会组织历来非常重视职工思想政治工作,上世纪60年代,组织号召广大农业工积极参加增长节约运动。80年代以来,积极引领教育和动员广大职工参与改革,投身改革,为改革作出贡献。党的十八大、十九大召开以来,各级农垦工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神当作首要任务。通过专题会以及举办培训班、党课等多种形式,运用微博微信等新媒体手段引导广大工会干部和产业职工全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。

  鼓舞斗志促建设

  从上世纪60年代的红旗竞赛,到如今的“中国梦·劳动美”技能竞赛,提高职工素质,带领职工建功立业始终是全国农垦工会组织的主抓任务。近年来,中国农林水利气象工会联合农业农村部组织开展了割胶工大赛、农产品检测、农机手大赛等多种技能大赛,选拔出一批技术骨干,为培养一支新时代高技能产业人才队伍奠定了基础。

  积极创建劳模和工匠人才创新工作室,积极选树、宣传本系统、本单位劳动模范,发挥榜样的力量,引导职工创新创效,推进产业转型升级。

  加强维权筑和谐

  习近平总书记指出,“调查研究是谋事之基、成事之道”。

  农林水利气象工会以调查研究为主要抓手,积极反映基层职工生产生活情况和存在的困难问题。多年来,通过调研报告推动解决了南泥湾农场贫穷落后状况,促进职工自营经济,推动将农垦系统纳入救灾体系等一系列困难和问题。

  推动职代会建设和工资集体协商,推进基层民主管理,督促落实企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议,切实维护了产业职工的合法权益。

  建立劳动关系隐患排查机制,促进职工队伍稳定。有效预防了重大群体性事件的发生,最大程度地将矛盾化解在基层。目前农林水利气象系统5000多个基层单位建立了劳动关系预警机制,劳动争议调解机制覆盖农垦职工200余万人。

  帮扶济困暖人心

  深化帮扶解困工作,打造精准帮扶网络,不断提升服务职工的精准化水平。针对产行业困难面大、困难职工多的特点,中国农林水利气象工会和全国各级农垦工会,推动垦区纳入地方工会帮扶管理体系,通过受灾专项资金、送温暖、金秋助学、大病互助等平台,为困难职工提供生活救助;开展就业创业帮扶,建立以自营经济为主要载体的就业帮扶体系。推动华侨农场困难职工纳入帮扶体系,产生了积极的国际影响。各级农垦让工会切切实实成为广大农垦职工的“娘家人”。

  新时代开启新征程,中国农林水利气象工会必将牢牢把握时代主题,在实现党的十九大描绘的宏伟蓝图中贡献力量;在不断满足职工群众美好生活需要中担当作为;在推动构建中国特色和谐劳动关系中履职尽责;在构建联系广泛、服务职工的工会工作体系中开拓创新。

结语

  这是艰苦奋斗的70年,新中国的建设事业中,在如此艰苦卓绝环境下取得如此丰功伟绩者尤为可赞。三江荒原无路,两万官兵扶老携幼徒步跋涉。沙海老兵历时十五天,冒天寒地冻,风餐露宿,徒步穿越“死亡之海”塔克拉玛干大漠,用双脚征服了“死亡之海”。之后仗剑扶犁,扎根大漠,一生无悔维稳戍边,在亘古荒原中创建了绿色家园。

  这是勇于开拓的70年,翻开历史的书卷,泛黄的史料至今读来,仍能感受到开拓者的万丈豪情:“小伙子拼命干,姑娘劳动三百天”“前边有第一,我们就是落后”,一颗颗进取心跃然纸上。回顾农垦建设史,“率先实现农业现代化”“打造农业领域航母”,农垦人走在时代前沿。

  这是顾全大局的70年,保障国家粮食安全是第一要务。“非典”疫情暴发,首都大米告急,黑龙江农垦不讲条件、不计代价,紧急调运大米进京。北大荒人舍小家为大家、抛己利顾大局的事迹可歌可泣。

  这是砥砺精神的70年。以艰苦奋斗为内核,以勇于开拓为精髓,以顾全大局为本色,以无私奉献为境界,农垦土地上生长出的精神之花,是农垦人永恒的财富,永远闪耀在民族精神的星空之中。

 

 

绿色生态建设的主力军——新中国林业产业工人70年的建设改革历程

 

新中国成立70年来,我国林业事业走过了极不平凡的发展历程,走出了一条具有中国特色的林业发展道路,为国家走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路奠定了坚实基础。2019年,全国林业系统全年计划完成造林1.01亿亩,森林抚育1.2亿亩,治理退化草原1亿亩以上,实现林业产业总产值7.8万亿元,林产品进出口贸易额1650亿美元。

  新中国成立70年来,林业从业人员从新中国成立初期的2.07万人,发展到现在包括国有林业企业职工管护人员、生态护林员、集体和个人所有的公益林聘请和林农直管的管护人员近700万人,他们扎根林区,用毕生的心血在祖国大地描绘出一幅幅绿色画卷,用崇高的精神铸造成一座座绿色丰碑。

  新中国成立初期,百废待兴创业艰

  我国幅员辽阔,历史上森林面积广大,但由于长期的开垦、战乱、火灾破坏和乱砍滥伐,到中华人民共和国成立之前,中国已成为一个贫林国家,全国森林面积仅有8280万公顷,宜林荒山28959万公顷,按国土面积9.6亿公顷计算,森林覆盖率仅为8.6%。

  护林造林的初心

  新中国的成立开创了中国历史的新纪元,林业作为新中国国民经济建设的重要组成部分,也步入了恢复建设发展的历史新阶段。共和国成立初期面临的贫林状况、国民经济的恢复、建设急需木材是当时的林业政策制定和执行的最基本依据。1950年2月,新中国成立刚刚4个月,第一次全国林业业务会议就在北京隆重召开,会议确定了“普遍护林,重点造林,合理采伐和合理利用”的林业建设总方针,为这一时期的林业建设指明了方向。林业建设总方针充分表明,新中国初期林业政策制定者对中国林情有着充分认识,政策指导思想上还是以合理采伐、护林造林为主导。

  1950年政务院发布了《关于全国林业工作的指示》,就中国林业当时的方针和任务指出:“我们当前林业工作的方针,应以普遍护林为主,严格禁止一切破坏森林的行为。其次在风沙水旱灾害严重的地区,只要有群众基础,并备种苗条件,应选择重点,发动群众,斟酌土壤气候各种情形,有计划地进行造林,并大量采种育苗以备来年造林之用。同时,为着发展交通,需要枕木电杆,为着恢复建设,需用大批木材,应制订各森林区的合理的采伐计划,并推节约木材的社会运动。为便于编制造林及采伐计划,应对宜林荒山荒地及交通条件较好的天然林进行重点调查,并须及时培养干部,开办短期训练班,解决技术人员缺乏的困难。这都是目前林业工作的方针和任务。”1963年5月27日国务院颁布了《森林保护条例》,共七章四十二条,这是成立新中国成立以后我国制定的第一个有关森林保护工作的最全面的法规。

  受苏联计划经济模式的影响

  由于特定的历史阶段,当时中国在林业上亦深受苏联的政策影响。苏联实行的计划经济模式在林业上注重木材利用,与新中国成立初期我国需要大量木材的国情相符,所以这个时期的营林政策以苏联的营林政策为蓝本。在计划经济体制下,每年下达的林业目标和指标主要是每年要交给国家多少立方木材,全面推行林业皆伐。因此,林业工作者为了多交木材,很大的力量都用在速生丰产林上。以木材生产为目标的林业政策对当时的林业建设和林业发展起了重要的指导作用,因而尽管新中国在1950年就制定了“普遍护林”的林业建设总方针,在国家建设需要大量木材的情况下加之受苏联林业政策的影响,木材生产成为政策执行的主要动力。

  林业工人登上历史舞台

  新中国成立后,随着国民经济的发展需要,林业产业职工迅速发展壮大。1950年全国林业职工只有2.07万人,1957年达36万人,伟大勤劳的林业工人先后开发了东北的大小兴安岭、长白山、完达山,西南的金沙江、大渡河、雅砻江、岷江流域,西北的秦岭、白龙江流域、天山、阿尔泰山等国有林区。在新中国成立后的相当一段时间,我国林业主要以木材生产为中心,主要任务就是植树造林、生产木材等林产品。随着国家全面实施生态环境建设,林业产业结构进入重大调整期,今后从事林业生态环境建设和林业二、三产业的职工将逐渐增加,成为一支新时代产业工人大军。

  1952年中华全国总工会常务委员会通过成立农林水利工会工作委员会,1955年筹备成立中国林业工会。地方各级林业工会在新中国成立前后陆续建立起来,1948年东北林区的工会组织已经发展了上千名会员。全总同时同意了农林工会的提议,在全国农林水利工程较大的地方建立工会组织。工会组织最初的作用包括开展政治教育、开展扫盲运动、技术技能培训等,后来逐渐开展劳动竞赛、爱国增产节约运动、评选表彰劳动模范、林场职工民主管理等等。

  60年代初期为适应在大兴安岭林区和云南四川的原始林区进行开发建设的需要,当时的林业部成立了政治部,负责全国林业战线的思想政治建设,各地也建立了相应的组织机构。1966年3月林业部在哈尔滨召开了政治工作会议交流政治工作经验座谈,讨论如何向大庆、向解放军学习抓政治工作的经验和做法。

 

 

 建设美丽中国 唱响时代强音——新中国成立70年来水利产业职工队伍建设光辉历程

水是生命之源,水利是国民经济和社会持续稳定发展的重要基础和保障。从大禹治水到李冰主持修建都江堰,再到京杭大运河的开通,水利自诞生之初,就与防洪、灌溉、航运等除害兴利的治国安邦大计紧密相连。新中国成立后,我国水利事业进入了飞速发展时期。党和政府把水利建设放在极其重要的战略地位,全面整治江河堤防,大力兴修各类水库,逐步形成了较为完善的防汛抗旱减灾体系,保障了粮食安全和供水安全。进入21世纪,水利内涵又增添了水资源管理、水生态保护等新的内容。70年来,水利始终与祖国同行、与时代同步,为经济社会发展作出了巨大贡献,走出了一条符合中国国情和水情的科学发展道路;70年来,水利职工立足岗位、建功立业,用勤劳的双手绘就了河清湖美的壮阔画卷;70年来,水利系统工会组织围绕中心、服务大局,坚持走中国特色社会主义工会发展道路不动摇,彰显了产业工会的特色优势和担当作为。

筚路蓝缕,草创伟业

  新中国成立之初,水利建设就已写入第一届中国人民政治协商会议制定的共同纲领之中,指出:要根据不同时期、不同阶段影响农业生产和国民经济建设的主要水利问题,确定主攻方向和治理重点,有计划、有步骤地开展除水害、兴水利的长期斗争。毛泽东主席先后发出“一定要把淮河修好”“要把黄河的事情办好”“一定要根治海河”等伟大号召,并第一次提出了三峡工程、南水北调等划时代的战略构想。为满足工农业生产和城乡人民生活需要,党中央、国务院制定了一系列重要治水方略,全国上下掀起了一波又一波水利建设的热潮。治淮委员会、长江流域规划办公室等机构的成立打破了既往地方治水“各人自扫门前雪”的困局;官厅水库、三门峡水利枢纽工程等水库的建成为缺水的北方城市输送了净水与电能;红旗渠、淠史杭灌区的开辟让靠天吃饭的荒田变为沃野;各类中小型水利工程如雨后春笋般在广袤的华夏大地上迅速涌现,大大促进了农田水利和农村水电的发展,改变着传统农村的面貌。水利基础设施建设从无到有、从少到多,圆满完成了“兴修水利、发展灌溉、防治水旱灾害”的历史任务。除此之外,经济社会发展带来的人水矛盾,激发了人们对自然和治水关系的认知,“水是宝贵资源”“经济用水”的理念出现萌芽,水土保持作为江河治本的重要手段得到了党中央、国务院的重视。水利事业各个领域齐头并进,取得了长足进展。

  为适应水利建设发展的需要,党和国家在全国建立和加强了以北京水利科学研究院为核心的研究机构网络,形成了一支从事水利科研的优秀专业队伍。各省(区、市)相继成立了水利水电工程局,组成了由转业军人、技术人员和当地群众组成的勘测设计和工程施工人员队伍。随着一座座水库、一条条灌渠的落成运行,水利工程管理职工人数急剧增加,基本上占据了水利职工总数的半壁江山。水文站点也从解放前的寥寥无几到如今的星罗棋布,水文职工成为了保障经济社会发展和人民生命财产安全的忠诚“哨兵”。门类齐全、覆盖广大的水利职工队伍自此初步成型,并马上投入到热火朝天的社会主义建设中,涌现出许多可歌可泣的英雄事迹。被誉为“治水硬汉”“当代大禹”的浙江省水利专家梁焕木同志,从上世纪50年代起带领群众肩挑手扛修建小型水库18座,先后完成叠山水库、青岭水库、郑宝山水电站、征天水库等水利项目,并总结出一套蓄引结合、旱涝兼治的宝贵经验,为农业稳定高产奠定基础,让家乡枫桥镇成为名副其实的鱼米之乡。

  中国农业水利工会(后因国务院机构调整改为中国水利电力工会)作为水利系统的产业工会,工作的重点内容就是围绕经济社会发展对水利的需求组织开展社会主义劳动竞赛。1956年,中国农业水利工会就与农业部、水利部共同下发了《关于在全国农业企业和水利建设单位开展场(站)际和同工种社会主义竞赛的联合决定》;1959年,中国水利电力工会与水利电力部联合开展了“比先进、学先进、赶先进、帮后进”的社会主义劳动竞赛。如火如荼的竞赛活动极大地激发了广大水利职工的劳动热情和奉献精神,他们与人民群众一起,自强不息、团结协作,在极其艰苦的生产条件下,用原始的劳动工具开山劈石、凿井通渠,以顽强的意志树起了一座又一座水利丰碑。

转轨变型,无怨无悔

  改革开放以后,党和国家对水利方针进行了调整:“搞好续建配套,加强经营管理,狠抓工程实效;抓紧基础工作,提高科学水平,为今后发展做好准备”。水利工作的重点开始向管理和增效上转移,法律法规趋于完善,水价、投资体制改革提上日程。1988年,《中华人民共和国水法》颁布实施,这是千百年来中国国家政权制定的第一步统一的水法,标志着我国开始走上“依法治水”的新里程。其后又相继出台了《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国水土保持法》《中华人民共和国防洪法》等。在农村,小水电在党的政策推动下实现了初级电气化,促进了地方工业、乡镇企业的繁荣和产业机构的调整,帮助大批贫困人口脱贫致富;农田水利也走上了“水利为社会,社会办水利”的路子,探索多元化、多层次、多渠道筹集水利建设资金的改革途径和办法;农村饮水解困正式列入国家规划,加快了农村人畜饮用水安全和乡镇供水的步伐。改革开放前开始兴建的葛洲坝工程顺利验收,迅即为华中地区工业和城市发展用电发挥了巨大的效能,并为三峡工程的启动做好了准备。

  进入20世纪90年代,水利在国民经济中的地位开始发生根本性变化,经济社会发展对水利的要求也越来越高。一方面,工农业用水的节节攀升加剧了水资源紧缺状况,黄河断流现象频繁出现;另一方面,1991年淮河大水、1998年长江松花江嫩江罕见特大洪水给防洪安全和水土保持敲响了警钟。这期间,党中央高度重视、密切关注水利工作,多次指出中国水的问题始终是一个大问题,要从战略高度来认识水的问题的严重性,应把计划用水、节约用水、治理污水和开发新水源放在不次于粮食、能源的重要位置,扭转水资源危机。1990年,中央首次提出“水利是国民经济的基础产业”这一论述,对水利的政策支持和资金投入逐年增加。长江、黄河、淮河等大江大河大湖的治理正式拉开帷幕,一系列“国字号”水利项目通过论证开始兴建。黄河小浪底水库彻底解决了黄河断流现象,减轻了下游河床的泥沙淤积问题;治淮19项重点骨干工程和长江堤防、松花江嫩江堤防建设筑牢了中下游城市的防洪安全屏障,长江三峡水利枢纽工程破土动工,以水库、河道堤防、行蓄洪区和控制性枢纽为主体的流域防洪工程体系基本形成。

  到了21世纪,全党和全社会对水利的认识在长期实践中进一步升华,对水利工程的公益性和基础性有了更深入的了解。2002年,修订后的《中华人民共和国水法》正式施行,同年国务院办公厅转发了《水利工程管理体制改革实施意见》,开始了为期5年的全国水利工程管理体制改革工作,使依法治水、科学管水踏上一个新台阶。2005年,党的十六届五中全会上提出了新的水利方针,即“全面规划,统筹兼顾,标本兼治,综合治理。坚持兴利除害结合,开源节流并重,防洪抗旱并举,下大力气解决洪涝灾害、水资源不足和水污染问题。”水利发展模式和水资源利用方式进一步转变,体制机制改革全面推进,节水型社会建设逐步深入,农村饮水安全建设、病险水库除险加固、灌区续建配套等民生水利实现了重大跨越。

   随着新一轮水利建设的蓬勃开展,水利职工队伍继续壮大,从改革开放初期的的60余万成长为2011年的102.47万人。特别是在邓小平同志提出“科学技术是第一生产力”的著名论断后,国家明确了以“科教兴国”战略作为基本国策,水利部也据此提出“科教兴水”战略。水利职工队伍分工更加专业化、精细化,综合素质稳步提升,学历、技术结构不断优化,进一步推动了水利科研成果的诞生和应用。由于水利行业的特点,决定了大部分水利职工往往工作在远离城镇、交通不便的艰苦地区。尽管面临重重困难,水利职工依然无怨无悔、默默奉献。如“高原上的格桑花”谢会贵同志,作为黄河水利委员会玛多水文巡测分队的一名普通水文勘测工,三十年如一日扎根高寒缺氧的黄河源头无人区,克服了常人难以想象和忍受的困难,把理想和人生融入了我国治黄事业。在历次洪涝等自然灾害发生的关键时刻,水利职工更是以大无畏的牺牲精神和崇高的思想觉悟坚守岗位,冒着生命危险测报水情、抢修堤坝、疏泄洪峰。1998年特大洪水期间,水利职工群众在党中央、国务院的英明领导下,与官兵共同奋战在抗洪抢险最前线,不顾个人安危、不计小家得失,铸成血肉长城抗击惊涛巨浪,集中体现了“万众一心、众志成城,不怕困难、顽强拼搏,坚忍不拔、敢于胜利”的九八抗洪精神,展示了工人阶级伟大品格。2008年汶川地震后,水利专家和一线职工群策群力、鏖战半月,成功完成唐家山堰塞湖应急除险,创造了一个世界水利奇迹。

  随着改革的不断深化,社会利益关系趋于多元化,一些深层次的矛盾和问题开始涌现,对劳动关系和职工队伍也造成了一定影响。一度达到132万人的水利职工队伍开始转岗分流,职工身份发生变化,出现了困难职工群体,迫切要求工会在发挥团结引领职工群众的建设职能之外,还要切实维护职工合法权益。2001年全国总工会机构改革,水利划入中国农林工会组成中国农林水利工会(现名中国农林水利气象工会)。中国农林水利工会作为水利系统的产业工会,坚决贯彻落实“组织起来、切实维权”方针,深入基层开展调查研究,了解水利职工生产生活困难状况,分析成因并提出政策性建议,撰写了大量综合或专题调研报告。为了将调研成果转化为政府制定的具体决策,中国农林水利工会与水利部还建立了联席会议制度,有力地推动了相关问题的解决。2002年《水利工程管理体制改革实施意见》颁布后,中国农林水利工会多次开展全国性或地区性调研工作,追踪《意见》落实情况,多篇报告得到中央或地方领导批示,推动了水管单位定岗定编、水管职工享受待遇,在水管体制改革进程中发挥了积极作用。针对长江流域血吸虫病危害水利职工身心健康问题,与水利部联合开展调研,报告得到中央领导批示。2006年国务院通过了《血吸虫病防治条例》,惠及长江流域水利职工十几万人。反映四川、辽宁等多个省水利施工企业工资拖欠问题的报告得到了当地政府领导的重视,缓解了职工的生活困难。种种措施充分调动了水利职工的积极性主动性创造性,解决了他们的后顾之忧,为构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定、推动水利改革发展发挥了重要作用。

人水和谐,担当奉献

   进入新时代,水利事业迎来了发展的黄金时期。2011年,党中央以一号文件发布《关于加快水利改革发展的决定》并召开中央水利工作会议,是新中国成立以来首次对水利工作进行全面部署。党的十八大将包括水生态文明在内的生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局。2014年,习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字方针,赋予了新时期治水的新内涵、新要求、新任务,为做好水利工作提供了思想武器和根本遵循。党的十九大作出了我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大论断。与之相应的,治水主要矛盾也从人民群众对除水害兴水利的需求与水利工程能力不足的矛盾,转变为人民群众对水资源水生态水环境的需求与水利行业监管能力不足的矛盾,“水利工程补短板、水利行业强监管”成为当前水利改革发展的总基调。

党的十八大以来,一批标志性重大水利改革举措落地落实,水利建设明显滞后的局面得到扭转,取得了突破性的历史成就。

   大型水利工程效能卓著,世界最大规模水电站——三峡水利枢纽工程建设完成,截至2018年累计生产1000亿绿色电能,同时具备防洪、航运、水资源利用等综合效益;南水北调东、中线工程等大型水资源配置工程发挥重要作用,已向受水区供水130多亿立方米;172项节水供水重大水利工程加快推进,在建投资规模超过9000亿元。

  防汛抗旱减灾成就辉煌,不仅战胜了东北三江大水、太湖流域特大洪水等多次洪涝灾害,还成功防御和科学防范了部分洪水、44个台风袭击和部分地区严重干旱,因灾死亡人数降至新中国成立以来最低,最大程度地减轻了灾害损失,确保了大江大河、大中城市和重要基础设施安全。

  农田水利事业快速发展,截至2017年底全国灌溉面积11亿亩,节水灌溉工程面积5亿亩,农田灌溉水利用系数从改革开放初期的0.35提升至0.55,为国家粮食安全和农民增产增收提供了有力保障,粮食产量从1979年的6642亿斤提高到了2017年的12358亿斤,几乎翻了一番;农村供水工程达到5887.46万处,总受益人口8.12亿人,解决了3亿多农村人口的饮水困难和安全问题,提前完成了联合国千年目标。

   水资源供给能力大幅提升,截至2017年全国已建成各类水库98795座,水库总容积9035亿立方米,分别比改革开放初期增长16.7%和125.2%;除南水北调工程外,建成的引滦入津、引黄入青等多个供水工程满足了城市高速发展对水资源的需求。

  水资源节约保护不断加强,水资源开发利用控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”约束作用显现,万元GDP用水量从改革开放初期的2909立方米降至2017年的73立方米,万元工业增加值用水量从953立方米降低到45.6立方米,节水型社会建设取得明显成效。

  水生态环境显著改善,“绿水青山就是金山银山”“生态优先、绿色发展”等理念深入人心,全国水生态文明城市创建活动已在105个城市开展试点,黄河、黑河、塔里木河等流域的生态环境得以修复,引江济太、珠江调水压咸、引黄济淀等工程的生态调度效用突出,全国新增水土流失治理面积27.38万平方公里,整治坡耕地1980万亩,建成生态清洁小流域1400多个。2018年,全国河长制、湖长制的组织体系、制度体系、责任体系初步形成,省、市、县、乡、村五级共计130多万名河长、湖长将为我国河湖管理治理工作谱写新的篇章。

   建设时期的艰苦创业、改革开放的风雨洗礼,锤炼出了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的水利职工队伍。截至2017年底,全国水利系统在岗职工达90万人,其中大、中专学历以上的近66万人,占全国水利职工的73%,是名副其实的高素质、高技能队伍。这些职工广泛分布在7大流域31个省(区、市),从事着水利工程管理、工程施工、农田水利、水电运营、规划勘测设计、水文、水土保持、科研教育等基础却重要的工作,日日夜夜守护百姓安宁、保障粮食生产、助力经济腾飞。原南水北调中线建管局河南直管局副局长蔡建平同志,一肩抗起千里中线长渠的一头一尾,带领参建各方呕心沥血、废寝忘食,攻克了一个又一个技术难题,圆满完成了世界最大输水渡槽——湍河渡槽建设任务,推动了南水北调南阳段工程提前完工,为中线干线工程如期实现汛后通水大目标作出巨大贡献,被授予全国劳动模范荣誉称号,成为了新时代水利人的典范。

   面对新形势新任务,中国农林水利气象工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,切实履行维权服务的基本职责,以满足水利职工对美好生活的向往为奋斗目标,结合产业发展和自身实际开展了多项富有成效的工作。在劳动和技能竞赛方面,围绕南水北调东、中线工程建设与原国务院南水北调工程建设委员会办公室(现划归水利部)联合开展劳动竞赛,围绕长江经济带发展、京津冀协同发展两大区域协调发展战略与水利部联合开展劳动和技能竞赛,其中长江经济带发展劳动和技能竞赛是全总确立的全国引领性劳动和技能竞赛的重要内容,让这一工会传统工作在新时代焕发出新的活力,并从中选树了一批扎根基层、本领过硬的水利系统“绿色生态工匠”,广泛宣传他们的优秀事迹。竞赛活动为发挥水利职工主力军作用、推动新时期产业工人队伍建设改革和国家重大战略的落实作出了积极贡献。在源头参与宏观维护方面,借助联席会议平台,与水利部联合出台了《水利系统企事业单位职工代表大会规定》、《关于加强全国水利系统帮扶中心(站)建设的指导意见》等重要文件,为保障职工民主权利、加强工会精准帮扶提供了政策依据,有效推进了相关工作的制度化、规范化、长效化。在服务职工方面,针对水利职工“点多、线长、面广”的分布特点,高度关注偏远、艰苦地区一线职工的精神文化需求,推进基层站所建立职工书屋;持续开展“送温暖”活动,加大资金投入力度,及时为困难职工送去温暖与关怀。

   2019年是新中国成立70周年。回望过去,水利职工披荆斩棘、奋勇向前的建设者身姿依然历历在目,“献身、负责、求事”的行业精神激励了一代又一代水利人拼搏进取、无私奉献。如今,在“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的新时代水利精神的鼓舞下,水利职工将会更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,当好主人翁、建功新时代,不断把中国特色水利现代化事业推向前进,以优异成绩向祖国和人民献礼!

 

 

劳模风采

 

劳模风采:七旬郦道元----记山东省临清市水资源办公室原主任段树义

 

(人物档案:段树义,临清市人,1949年8月出生,汉族,中国共产党党员,大专文化程度,曾任临清水资源管理委员会办公室主任、高级工程师。先后获得“全国先进工作者”“全国合理化建议及技术改进活动积极分子”“全国优秀科技工作者”“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉称号,终身享受国务院特殊津贴。自1970年参加工作以来,他一直从事水资源的勘测、研究和管理工作,虽年已七旬,仍活跃在水利一线,为临清市水资源合理开发利用编制中长期规划,为解决城区地下水漏斗区提出治理方案,推动产学研基地和科学技术试验平台在临清水利系统建立。)

他足迹踏遍全市500多个村庄的田间村头,是临清市地下水分布状况“活地质图”;他和水打了一辈子交道,积累了很多水利工程建设方面的经验,取得科研成果12项,分别达到国内首创、国内领先及国际先进水平。他就是49年一直奋战在水利一线的共和国同龄人段树义。

“科学的风水先生”

水利是农业的命脉,选择了水利,也就选择了平凡和奉献。无数水利人在极其恶劣的环境下,不计个人得失,战天斗地,冒雨雪,顶烈日,默默地在艰苦的岗位奉献着自己,段树义就是其中一员。

1970年,段树义高中毕业后到临清市水利局做水资源勘测工作,即用电测仪器向地下通电,根据地层传电的快慢程度测定是咸水、甜水及出水量的大小,为工农业用水选定最佳井位。为干好这项工作,他边干边学,注重理论与实践相结合,自学了大学规定的十几门专业课程,订阅了六种专业技术刊物,并在华北水利水电学院函授毕业,为做好水资源的勘测研究工作奠定了坚实的理论基础。

电测找水是野外测量,冬天寒风刺骨,夏天烈日炎炎,工作条件异常艰苦。在原唐园公社营子村测量时,由于卫生条件差,段树义得了急性肠炎,一天泻十几次,脱水休克了,村干部赶紧用拉车把他送到村卫生室输液,第二天段树义继续坚持完成了任务,晚上又去原戴湾公社赵官营村打着手电完成了测量,时间不等人,打井钻机已经等了两天了。由于长期休息不好,段树义的左耳得了神经性耳鸣耳聋,至今无法治愈。

临清市总面积957平方公里,现有浅层地下淡水资源1.13亿立方米,人均占有量151立方米,为全国人均量的十七分之一,全省人均量的三分之一,喝上甘甜的水是老百姓最大的心愿。生于斯、长于斯的段树义深知水对百姓的意义,将找到水、让百姓喝上甘甜的水为己任。他用20年时间,跑遍了全市500多个村庄的田间村头,共测井点29000余处,选定井位15000余眼,咸水区找到了甜水井,贫水区测出了好机井,宜井区选出了优质井。节约了大量建井投资,被广大干部群众誉为“科学的风水先生”。

临清市城区居民及郊区群众长期饮用含铁超标、硬度大、压力小的自来水,针对此,自2000年6月开始,段树义争取启动第二水厂的立项,历时十三个月,从省水利系统争取到位贴息贷款1200万元。在大辛庄一带引黄三干渠两岸建成了水源地,铺设了8公里输水管道,使原投资900多万元闲置了9年的第二水厂于2001年8月投入了正常运转,解决了城区居民因供水压力低,长期饮用自来水困难及水质含铁超标的问题。

临清城区居民长期饮用部分指标不合格的地下水,为彻底解决这个问题,段树义呼吁了十八年建设水库,他与有关部门的同志多次跑上级有关部门,在城南十一公里处,利用废窑坑进行扩挖,建设了580万立方米库容的水库,引进了黄河水,该工程于2013年底正常运行,现城区30多万居民及西部农村的群众饮用上了达到国家标准的自来水。东部供水主管道已通到各镇供水中心,东部农村群众也用上黄河水,真正实现了城乡供水一体化。

由“找水大王”到“节水大王”

由于大量超采地下水,临清市形成了以城区为中心的大面积地下水漏斗区,其面积已达到720平方公里。浅层地下水位每年以0.45米的速度下降,深层水位以每年3米的速度下降,地下水位埋深分别下降到35米、120米;城区中心地面沉降累计达到12厘米。加强水资源的统一管理,节约用水已迫在眉睫。

1985年8月临清市实行城乡水资源统一管理,段树义任水资源办副主任。水资源办公室成立后做了大量的水资源基础管理工作并实行了打井审批、取水许可等制度,出台了《临清市水资源管理暂行办法》等文件,由于在水资源管理中成绩突出,临清市水资源办公室被省水利厅誉为鲁西北的一面红旗,被评为省水利系统先进集体。1989年临清被评为全国水利先进县,段树义也由“找水大王”华丽转身为“节水大王”。

1987年,经过多次考察论证,精心设计,段树义提出了一水多用的建议,即利用铸锅厂排出的每小时25立方米温度达80℃的无污染热水解决了该厂职工的浴池用水难题,代替了以前用锅炉加热的问题。办公区安装了水暖气,代替了煤火炉,还饲养了罗非鱼,达到了一水多用的目标,该项目年节水10.2万立方米,节煤450吨,节支9.6万元。专家鉴定该工程为国内先进水平,并获省水利厅科技进步三等奖。

原临清棉纺织厂是城区工业用水大户之一,由于井距太近不能再增打新井,为解决用水紧张问题。1989年,段树义提出将棉纺织厂纺纱车间排出的空调水,利用14个泵站调到织布车间重复利用,年节水150万立方米,解决了该厂用水紧张的问题,又将排出的水引入该厂的小西湖,一方面养殖,另一方面补源。但即使如此,该厂还有600多万立方米的水白白排入卫运河。为解决临清市造纸厂用水紧张,产品质量下降的问题,经过化验水质、反复协调紧张施工,由泵站通过1200米长的8寸管道将棉纺织厂排出的废水调到了造纸厂重复利用。之后,又经过7个月的协调,1个月的施工建成了棉纺织厂与造纸厂的二期重复用水工程。两期调水工程年节水520万立方米,代替了造纸厂34眼机井的出水量。

紧接着又将临景针织厂的深井水先调到热电厂利用,热电厂排出的废水再调到临景针织厂重复利用,这一联合供水工程解决了两个厂家的用水紧张问题,年节水36万立方米。该工程被鉴定为国内首创,1994年获山东省科技进步三等奖。水利部发来贺电称“为全国工业节水开辟了新的途径”。除此之外,还在毛巾厂、东风制药厂等实施了节水新工艺及一水多用工程。

这几项节水工程,代替了临清城区43眼机井的出水量。废水重复利用,减少了污染,保护了环境,产生了显著的经济及社会效益。

制定25年的“水经注”

为彻底摸清全市水资源的分布规律,在段树义的建议下,1978年-1981年临清市组成了35人的专业队,由他带领对全市原各公社进行了全面的地下水大普查,绘制了全市及原各公社水文地质图集11种共115部,这些图集至今为全市水利建设发挥着重要作用。段树义对多年积累的大量水文地质资料进行综合分析,为抗旱防汛、水利区划、国土规划、引黄济津、南水北调、地震预报、铁路勘测、高速公路的建设、大企业的扩建及筹建提供了大量技术性服务支撑——

大胆提出了利用主干河道分段修建节制闸,拦蓄降雨补源的建议,不超过规定的水位不提闸。自1986年采纳了该建议后,每年补充地下水800万立方米,产生了显著的社会效益。

 为原唐园公社驻地及附近几个村庄采取了联片供水,远程调水的建议,带领五个村庄的书记到外地参观学习,精心设计及施工,解决了原该公社万余人、千余头牲畜长期饮用咸水及高氟水的难题,年节支42万元。该模式逐渐在全市乃至全省推广。

1995年历时6个月的时间,从省有关部门争取无偿资金40万元,完成了王庄扬水站的改建工程,提高了该站的扬水能力,扩大了灌溉面积。

 自1993年开始历时两年的时间,为北大洼改建成水库多次跑水利部、天津海委及省有关部门,共争取上级规模贷款800万元,无偿资金360万元,经过三年的紧张施工,在造纸厂的积极配合下,于1998年将北大洼近千亩的污水集散地改建成了300万立方米容量的水库,同时也改造了红旗渠输水渠道,治理了北大洼的环境污染,既能给工业供水,还能补充地下水。

南水北调东线一期输水工程,占用了临清市小运河及六干渠输水渠道,打乱了该市引黄灌溉及城市排涝系统。段树义多次到水利部、国务院南水北调办公室及省有关部门,争取上级有关部门解决城区排涝及农业引黄灌溉问题。2008年国家南水北调办补助了临清市截蓄导用工程3150万元,该工程于2009年已竣工。

临清城区正处在卫运河大堤及京九铁路夹角之内,大堤和路基顶比城区地面高6-8米,如果卫运河决口洪水将淹到二楼,居民及工矿企业将遭受巨大损失。为解决此问题,段树义多次跑到铁道部、国家防总、济南铁路局、省有关部门反映问题,2003年-2004年利用铁路裁弯提速的机遇,他又40多次跑济南铁路局及有关部门,在改建的路基上修建了40米长的排洪高架桥涵。原排涝箱涵由12米宽,新建成24米宽的桥涵,并拓宽了温泉过路箱涵,解决了城区排洪、排涝以及交通受阻的问题。

从1993年开始,段树义呼吁在城东北黄河故道内修建一座水库,主要引进长江水、黄河水、卫运河水及拦蓄降雨径流;该工程于2016年3月开工,库容2300万立方米,现已向部分企业供水;彻底改变了工业取用地下水的现状,实现了工业生产用水水源置换。这也是治理地下水漏斗区、节水压采的主要措施。

根据水文地质资料,结合临清现状,完成了临清市2000年至2025年水资源规划,得到了上级专家的好评。

追寻水利“蓝色梦想”

追寻中国水利的“蓝色梦想”49年,段树义为“中国梦”添上一抹清新的蓝色,同时也获得无数荣誉。1991年被评为全国合理化建议及技术改进活动积极分子,在北京召开的表彰大会上作了个人典型发言,受到党和国家领导人的亲切接见;1992年4月被评为山东省劳动模范及齐鲁英豪;1993年4月被评为全国优秀科技工作者,并获得全国五一劳动奖章;1993年11月被国务院授予国家“有突出贡献”的科技人员,并终身享受国务院特殊津贴;1995年4月被评为“全国劳动模范”。

荣誉的背后是异于常人的付出。为跑北大洼水库工程的立项及资金,段树义十多次到地直及省有关部门,历时22个月。二十余次跑天津海委及水利部,一天之内在水利部六个处室进行项目汇报,累得气喘吁吁,腰都直不起来。一次,汇报完后回旅馆路上正赶上下大雨,他全身淋透,回到住处,脱下衣服凉凉,下午接着汇报。为了争取时间,有时只能吃点面包,喝点自带的开水。

自1983年到现在,为了争取临清的项目及资金,段树义二百余次跑北京、天津海委及省市有关部门,克服了种种困难与阻力基本达到了目标,完成了任务。

2009年,段树义退休后,临清市聘他担任南水北调局顾问,他天天到施工现场及河道沿线监督施工,唯恐出现质量问题。2010年城南水库施工时,他又担任监督领导小组组长,从土方开挖、筑坝到土工布进料、混凝土块铺设,段树义一直坚守在施工现场把好质量关。城南水库通过5年多的运转,没有发现任何质量问题。

2016年3月城北水库建设启动,段树义受命严把质量关,并兼任临清北控水务有限公司副总。城北水库比城南水库大四倍多,总投资8个多亿,责任重大,段树义带领各方人员克服种种困难阻力认真考察,从材料源头上把住了质量关。写出了经得住考验的13家生产厂家的考察报告,通过认真招标,最终为水库选出了质量最好的防渗材料。施工过程中,200台挖掘机、几百辆拉土车同时运转,风一吹,简直就是沙尘暴。段树义每天早起晚睡,盯在现场,头发、眼睛、鼻子、耳孔全身上下都是黄土,但他毫不松懈,出现任何一点儿问题都要严肃批评,立即返工。三年多时间没有周末和节假日,实在累了,在现场休息一会儿继续带领监督人员巡查。水库运行至今,没有出现任何质量问题,更没出现任何安全事故,得到了各级领导的好评,该工程现准备申报省优工程。

49年,在漫漫的岁月长河中,既是弹指一挥,也是漫长一瞬!从踏上水利的那一天起,段树义就选择了平凡和奉献。在他的不懈努力下,临清的天越来越蓝了,水越来越清了,生态环境越来越好,这一幅幅人水和谐的美景,正是现代水利的价值和魅力!

 

经验交流

 

在贯彻中落地生根 在实践中开花结果宁夏农林水利气象系统推进产业工人队伍建设改革

——宁夏农林水利气象系统推进产业工人队伍建设改革调研报告

 

近年来,宁夏农林水利气象系统各级工会认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,聚焦主责主业,突出产行业特色,以“组织上自我强化、思想上正确引领、技能上持续提升、服务上用心贴心”推进产业工人队伍建设改革,取得了显著成效,形成了有益经验。

一、主要做法

(一)组织上自我强化,工会的凝聚力和号召力不断增强。一是把握正确政治方向。各级工会组织坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,突出学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢牢把握工会工作的正确政治方向,认真履行“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”的使命担当。宁夏农林水利气象监狱各行业坚持把促进工会建设作为推动行业发展的一项基础性、经常性的工作,坚持以党建带工建,加强和改善对工会工作的领导,充分发挥工会桥梁纽带作用。二是推进工会组织全覆盖。以“组织全覆盖、职工全入会”为目标,不断延伸工会服务触角,打通工会服务职工群众的最后一公里。目前,宁夏农林水利气象系统有工会会员36696人,农垦、林业、水利、气象、监狱都基本实现了工会组织全覆盖。贺兰山东麓葡萄产业园区更是探索出了一条葡萄产业集群工会组织建设思路,根据产区分布特点和现状,将葡萄酒产区按地域划分为5个集群,实行网格化管理,将有条件成立基层工会组织的86家酒庄(企业)逐一理清,分别成立了基层工会及基层工会联合会,通过产业集群工会这个纽带,将各酒庄工会联合起来、带动起来,形成互联互动的工作格局。宁夏水利厅工会和农垦工会还积极打造“互联网+工会”,水利厅工会以会员实名制录入为基础信息,建设了智慧工会;农垦工会为31个基层工会申请办理了数字证书,实现了工会工作服务平台基层单位全覆盖。

(二)思想上正确引领,产业工人队伍与党跟得更近、贴得更紧。一是广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,通过“三会一课”、党支部主题党日、专题讲堂、集中学习等形式,充分运用“学习强国”平台,利用好互联网、微信等现代化传播方式,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人思想,引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。 二是加强产业工人队伍思想引领。加强社会主义核心价值观教育,持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛开展先进典型评选及宣传,以正确舆论引导职工,以产业发展鼓舞职工,以正面典型激励职工,汇聚同心同德、同向同行的磅礴力量。三是开展积极向上的文化活动。结合建功新时代,开展了丰富多彩的文化活动。宁夏水利局工会以庆祝新中国成立70周年为契机,组织了水利职工“劳动者之歌”合唱大赛,开展了以“中国梦·劳动美”、“不忘初心、共筑中国梦”为主题的书法、摄影、美术、手工艺作品展;宁夏监狱管理局工会以“职工书屋”建设为抓手,坚持开展“一监狱一特色、一监区一品牌”创建活动,通过警苑讲坛、道德讲堂、读书竞赛、诵读经典、好书推荐等形式,打造“书香监狱”,还参加了中国农林水利气象工会开展的“与祖国同行”文艺作品通讯赛,展示了宁夏监狱干警的良好精神风貌。

(三)技能上持续提升,有文化、懂技术、会创新的产业工人队伍不断壮大。一是发挥教育培训的基础性作用。通过引进来、走出去,多层次、针对性的提高产业工人技能水平。宁夏贺兰山东麓葡萄产业园区管委会工会组织60名酒庄庄主到北京大学参加品牌塑造与市场营销专题班,每年邀请国内外葡萄种植、品牌战略等方面的知名专家举办培训班20余期,提升种植师、酿酒师、侍酒师、营销师、庄主与技工等“六种人才”的专业水平,先后培养国家三级以上品酒师268人、中高级管理人员400余人次、产业技术工人1万余名;宁夏园艺技术推广站工会组织职工每年外出考察学习100人以上,培训技术人员和农民2000人以上。二是发挥劳动和技能竞赛的拔尖子作用。2019年宁夏农林水财轻工工会组织开展了全区性重点工程示范性劳动竞赛项目1个、全区职工职业技能竞赛项目3个,占区总全区劳动和技能竞赛项目总数的28%;系统内各行业也结合自身实际,开展特点鲜明的劳动和技能竞赛,借助这个平台,一大批优秀的职工脱颖而出,荣获先进工作者、五一劳动奖章等各类国家、省级荣誉,在产业工人队伍中树起标杆,激励广大职工在各条产业战线上创新实干、建功立业。三是发挥劳模和工匠的“传帮带”作用。宁夏农林水利气象系统累计培育和组建本产业劳模创新工作室7个,创新团队成员达80余名,带动行业1000多名职工积极参与技术创新,攻克难题20多项。宁夏林业和草原局的张国庆劳模创新工作室建立了精品桃创新基地、灵武长枣创新基地、红寺堡“三个一千亩”经济林创新基地三个示范点,总指导种植面积超万亩;宁夏园艺技术推广站的蒋学勤创新工作室,汇聚国内外知名专家,聚集区市县乡技术人才,开展技术攻关和创新,推广研究新技术15项,开展技术攻关10余项。

(四)服务上用心贴心,职工群众的获得感、幸福感、安全感日益增强。一是用制度保障权益。系统内各单位认真落实完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,激发职工参与民主管理的积极性,通过召开职工(代表)大会,及时公开有关重要事项,深入了解职工的意愿和要求,维护职工的合法权益。宁夏农业投资集团有限公司根据《公司法》《工会法》《自治区企业民主管理条例》《农投集团章程》和农投集团“三重一大”决策制度实施办法等规定,制定了《公司职工代表大会制度》《公司工会会员代表大会制度》《公司工会财务管理暂行办法》和《公司职工董事、职工监事制度(暂行)》,选举产生了职工董事和职工监事,并通过职代会或职工大会,对公司《薪酬管理办法》和《绩效考核管理办法》等关系职工切身利益重大问题进行研究讨论,切实保障职工权益。二是强化普惠性服务。系统内各级工会组织结合自身行业特点和职工需求,针对不同职工群体,开展了多种多样的服务工作。宁夏农林水财轻工工会落实劳模疗休养、体检、劳模专项补助及节日慰问等政策,在新中国成立70周年之际,对产业内85岁以上劳模入户慰问全覆盖。宁夏农业投资集团做好女职工关心关爱行动,严格落实女职工特殊劳动保护规定和女职工卫生费发放政策,重点关注困难女职工特别是单亲女职工的工作和生活。宁夏农垦工会鼓励职工参加“医疗互助”保险,垦区职工每年平均投保达5000人;宁夏监狱管理局建立了警察职工心理健康咨询服务中心,设立了警察心理矫治中心,帮助警察职工缓解工作压力,破除心理障碍,维护警察职工的心理健康。三是做好扶贫济困。系统内各级工会组织积极开展建档困难职工比对识别工作,更新完善困难职工档案信息,实施困难职工动态管理,充分利用大病救助、结对帮扶等形式,最大限度为困难职工、帮扶对象解决实际困难。宁夏农垦工会建立困难职工档案225户,将困难职工纳入帮扶中心,实现了100%帮扶,垦区困难职工累计减少1800余户,90%的建档职工脱贫解困;宁夏水利厅近年来累计走访慰问党员干部职工1200多人次、发放慰问金60多万元,救助职工170多人次,发放救助金150多万元,使干部职工充分感受到工会组织的关怀和温暖。

二、几点启示

宁夏农林水利气象系统在推进产业工人队伍建设改革方面取得了一定成效,给推进产业工人队伍建设改革提供了有益启示。

(一)坚实的工会组织,是产业工人队伍建设改革的基础。根据中央要求,此次产业工人队伍建设改革由全国总工会牵头,代表着全国各级工会在这次改革中肩负着各级党政和广大产业工人的重托,肩负着带头抓好贯彻落实,当好表率、作好示范的使命,肩负着做好宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查等具体工作的责任;尤其是基层工会组织,作为工会联系和服务基层职工的堡垒,“覆盖的全面、建设的扎实”,是破解改革政策落实最后一公里问题的关键,是让更多更广泛的产业工人享受到改革利好的关键。宁夏农林水利气象系统各级工会组织既注重加强工会干部队伍建设,通过培养教育,提高战斗力,又注重完善工会组织建设,不断强化基层工会建设,延伸服务触角,让更多职工加入工会,为产业工人队伍建设改革工作落到实处夯实了基础。

(二)正确的政治方向,是产业工人队伍建设改革的生命。政治方向偏离就会犯颠覆性错误,把握好政治路线,就把握好了产业工人队伍建设改革的生命线。中央全面深化改革领导小组第三十二次会议指出“要从巩固党的执政基础的高度,从促进我国经济社会持续健康发展的高度,加快产业工人队伍建设改革”,这意味着产业工人队伍建设改革必须融入推进党的建设新的伟大工程,融入推进中国特色社会主义建设伟大事业和实现中华民族复兴的伟大梦想。宁夏农林水利气象系统各级工会组织牢牢把握改革的正确方向,坚持改革听党指挥,改革为发展服务,尤其把加强和改进思想政治建设,作为贯穿始终的第一要求,作为产业工人队伍建设改革的突出亮点,作为衡量改革成效的首要标准,教育引导产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,着力培养产业工人投身社会主义现代化建设的自豪感、使命感和责任感,让更多产业工人的理想信念实现升华。

(三)全面的素质提升,是产业工人队伍建设改革的重点。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量,对生产制造领域的革新攻关、转型升级起着决定性作用。21世纪是知识经济时代,科学技术日新月异,只有高素质的产业工人才能适应时代发展要求,才能时刻保持工人阶级的先进性;只有不断培养高素质的产业工人队伍,才能为产业转型升级提供坚实的人才支撑,才能有效应对经济运行态势新变化带来的影响。宁夏农林水利气象系统各级工会组织通过教育、竞赛和建设劳模创新工作室等方式,开展产业工人素质提升工作,不仅全面提高了产行业职工的文化、技能水平,也选拔和培养出了一批技术能手、行业明星,充分发挥了示范带动和创新引领作用,推动了行业的突破性发展。

(四)切实的维权服务,是产业工人队伍建设改革的保障。习近平总书记曾指出“保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作”。在产业工人队伍建设改革中,如何进一步筑牢工人阶级基础,调动产业工人的劳动热情和创造潜能,就是要充分尊重广大产业工人诉求,解决好他们最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题,为产业工人全身心投入、发挥光和热提供良好环境、解除后顾之忧。宁夏地处我国西北部,受自然地理条件制约,经济发展水平相对不高,贫困人口较多,个别行业职工对工会的帮扶需求更迫切。宁夏农林水利气象系统各级工会组织准确认清现状,在通过制度建设保障职工“话语权”的基础上,进一步与精准扶贫相结合,利用好政策机遇,集中财力、物力,开展困难职工慰问和帮扶,帮助职工排忧解难,体现了党和国家对产业工人的挂念,激励了更多产业工人在党的真挚关怀下不断奋进。

 

 

信息与动态

 

张工同志到吉林省基层联系点调研指导工作

10月15日-16日,全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记张工同志赴基层联系点——吉林省延吉市总工会和长白山森工集团珲春林业局工会调研指导工作。

张工同志一行于15日下午来到珲春林业局,与局领导班子、党工干部和部分职工代表进行座谈,并专程看望了珲春林业局困难职工代表吴秀云。

16日上午,张工同志一行赴延吉市总工会调研,参观考察了延吉市总工会职工服务中心职工之家、健康小屋等场所,详细了解延吉市工会工作情况,并仔细询问当前工会工作中存在的困难和问题。在随后召开的座谈会上,听取了延吉市总工会工作情况汇报、吉林敖东药业集团延吉股份有限公司工会工作情况汇报,以及公园街道园辉社区职工服务站工作情况汇报。

张工同志指出,到基层联系点调研很接地气,是一个很好的学习和了解基层企业、基层工会工作的机会。听了珲春林业局和延吉市总工会的情况介绍,了解到县级工会和企业工会的好经验、好做法、好成效,非常振奋。他指出,要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,全面落实中共工会十七大目标任务,始终做到“八个坚持”,落实“三个着力”,从大处着眼、从小处着手,扎实做好基层工会工作;要扎实推进产业工人队伍建设改革,主动适应新时代对产业工人素质提出的新要求,加强职业教育培训,完善相关政策制度,努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍;要进一步发挥好职工服务中心作用,始终坚持“职工想什么、我们就干什么”,确保工作更有针对性和实效性,当好新时代职工的“娘家人”。他强调,长白山森工集团和珲春林业局在转型发展中取得的优异成绩是几代森工人不懈努力和艰苦奋斗取得的,森工人摒弃诱惑,坚守初心,着眼长远,致力东北虎豹保护,守住了绿水青山,打造了金山银山,这是森工人对国家、对人民做出的最大贡献。今后,上级工会组织要把基层工会和企业工会好的做法、成绩、亮点总结好,更好地推介出去,全总也将利用自己的平台尽可能提供帮助和服务,为夯实基层工会、企业转型发展助力。

吉林省政协副主席、省总工会主席李龙熙,中国农林水利气象工会主席、分党组书记蔡毅德,吉林省总工会党组书记、副主席马少红,延边州委副书记康芳等同志陪同调研。

 

 

蔡毅德同志赴宁夏农林水利气象系统调研、慰问

2019年10月28日至30日,中国农林水利气象工会分党组书记、主席蔡毅德就产业工人队伍建设和劳模工匠创新工作室建设赴宁夏农林水利气象系统进行调研,并看望慰问困难职工、劳模和工匠人才。

28日下午,在银川召开了调研座谈会,听取了宁夏农林水财轻工工会、宁夏农垦工会、宁夏农业投资集团有限公司工会、宁夏林业和草原局工会、宁夏水利厅工会、宁夏气象局工会、宁夏监狱管理局工会、宁夏园艺技术推广站工会和宁夏贺兰山东麓葡萄产业园区管委会工会等9家单位的工作汇报。蔡毅德同志对宁夏农林水利气象系统工会工作充分肯定,认为宁夏农林水利气象系统工会工作政治站位很高,思路清晰,重点突出,效果明显,为经济社会和产行业发展提供了有力支撑。对下一步产行业工会工作提出了要求。一是要进一步增强履行工会政治责任和基本职责的责任感和使命感,突出产行业特色,更好的团结引领产行业职工听党话、跟党走。二是要聚焦主责主业,突出重点群体,让职工群众有实实在在的幸福感、获得感和安全感。三是要高度认识农林水利气象产行业生态文明建设主战场地位,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,争当“绿色生态工匠”,扎实开展劳动和技能竞赛活动团结职工群众更好地在绿色发展中发挥主力军作用。四是围绕产业工人技能形成体系建设、产业工人发展制度创新等问题,想办法、出实招,以更加扎实的举措推动产业工人队伍建设改革落地见效。

座谈会后,蔡毅德一行赴宁夏红寺堡扬水管理处、中宁玺赞生态枸杞庄园枸杞气象服务实验基地、宁夏沙坡头沙漠生态系统国家野外科学观测研究站、吴忠市点点红草莓种植专业合作社生产基地进行调研,考察了宁夏水利红寺堡扬水管理处马国民技能大师工作室、宁夏农垦西夏王葡萄酒有限公司俞惠明劳模创新工作室和宁夏园艺技术推广站蒋学勤劳模创新工作室。每到一处,蔡毅德都详细了解产行业发展情况、工会工作情况和劳模工匠创新工作室情况,认真倾听职工群众生产生活情况和权益保障方面存在的问题。调研过程中慰问了困难职工、劳动模范和工匠人才,并专程看望了全国农林水利气象系统“绿色生态工匠”唐希明同志。

调研过程中还前往永宁县闽宁镇镇史馆参观学习,重温了闽宁协作的光辉历史,见证了闽宁模式的丰硕成果,感受了习近平总书记和党中央对贫困地区的亲切关怀。

 宁夏回族自治区总工会党组成员、副主席胡君,宁夏回族自治区农林水财轻工工会主席马玉山及相关单位工会负责同志一同调研。

 

 

“人水和谐·美丽京津冀”河道修防工技能竞赛圆满落幕

10月23日至24日,由水利部、中国农林水利气象工会联合主办、海河水利委员会具体承办的“人水和谐·美丽京津冀”河道修防工技能竞赛决赛在山东省德州市正式开赛。来自海河水利委员会、北京市水务局、天津市水务局、河北省水利厅的4支代表队共16名选手参加了本次竞赛。

开幕式上,海河水利委员会总工程师梁凤刚致欢迎辞,水利部运行管理司堤防水闸管理处处长刘岩讲话。本次竞赛以习近平生态文明思想为指导,紧扣“水利工程补短板、水利行业强监管”的水利改革发展总基调,旨在弘扬“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的新时代水利精神,进一步推动京津冀协同发展和新时期水利产业工人队伍建设。竞赛分为理论考试和实操竞赛两部分,既考核参赛选手的水利专业知识,又考核测量制图、工程维护养护、工程检查等实际操作技术水平。竞赛组委会特邀黄委运行管理局崔建中副巡视员为首的水利专家组成裁判团队,负责竞赛出题、评判和监督工作,切实保障了竞赛过程公平公正公开,为选手赛出水平、赛出风采提供了有力保障。

经过激烈角逐,最终北京市水务局代表队的王星获得一等奖,陈晨获得二等奖,申阳获得三等奖,其他13名参赛选手获得优秀奖。水利部直属机关工会、北京市总工会等单位的相关负责人为获奖选手颁奖。中国农林水利气象工会副主席原成刚在闭幕式上讲话。他充分肯定了此次竞赛成效,鼓励海河流域及沿河地区广大水利干部和职工立足本职岗位,持续提高技能水平,积极为京津冀地区水生态文明建设事业立新功,彰显新时代工人阶级团结奋斗新风采。

 

 

“与共和国同行”全国职工主题阅读活动首次走进气象系统

10月12日,黑龙江省气象局佳木斯气象卫星地面站书香浓郁、书声琅琅。“与共和国同行”全国职工主题阅读示范性活动第55场在此隆重举办。这是“与共和国同行”全国职工主题阅读首次走进全国气象系统,也是首次走进黑龙江。

中国农林水利气象工会主席蔡毅德,中国气象局工会主席郭战峰,黑龙江省气象局党组书记、局长杨卫东出席活动。

杨卫东在活动开场时致辞,对全国总工会及中国气象局高度重视黑龙江气象工作及职工文化建设表示感谢,鼓励黑龙江气象职工积极响应全国总工会号召,多读书、读好书,努力提升自身素质。

蔡毅德在活动结束时发表讲话,对黑龙江省气象职工,尤其是佳木斯气象卫星地面站职工主题阅读活动给予了充分的肯定。他指出,此次活动展现了佳木斯卫星站在文化建设、精神文明建设、科普宣传、工会活动的特色和成效,展现了全站职工良好的精神面貌,也看到了阅读学习活动在基层、在一线职工中的迫切需求和勃勃生机。他希望职工书屋建设和阅读活动能在气象系统广泛开展,进一步推动全民阅读,共建书香社会。

活动现场,由佳木斯气象卫星地面站职工原创的诗朗诵《我骄傲 我是气象卫星人》、独舞《绒花》、情景诗朗诵《与书相伴的青春》及合唱《国家》等节目精彩纷呈;职工访谈《因为热爱 所以前行》、小品《小站》等节目感人至深;知名作家叶君,蔡毅德、郭战峰等嘉宾分享了读书心得;中国工人出版社“职工书屋”办公室董友斌主任向职工推荐了经典好书。主题阅读活动在全体铿锵昂扬的《歌唱祖国》歌声中圆满落幕。

活动中,中国工人出版社还向佳木斯气象卫星地面站职工赠送了电子职工书屋阅读卡。

为庆祝新中国成立70周年,全国总工会决定在全国范围内开展70场“与共和国同行”全国职工主题阅读示范性活动,以推动各级工会职工书屋广泛开展形式多样、内容丰富的阅读学习活动。

近年来,佳木斯气象卫星地面站在抓好业务工作同时高度注重职工精神文化建设,以深化“职工之家”为基础,努力为职工搭建学习平台,建成了阅读条件较完备、图书管理制度措施较完善的职工书屋,并依托职工书屋积极动员和组织职工开展“共创空间”活动,分享自己的图书、设立最喜欢阅读书角。通过开展崇尚读书活动,使职工的业务技能和文化素质得到全面提升,形成一支“向上、和谐、互助、奉献”的队伍。




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