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2017年中国农林水利气象工运第12期
日期:2018-02-23 访问次数: 字号:[ ]

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十九大专题

李玉赋:深入贯彻落实党的十九大关于工人阶级和工会工作新要求,锲而不舍推进工会改革创新…………………………………………………………………………………()

 

文件选登

 

关于充分发挥中国农林水利气象工会全国委员会委员、常委、兼职副主席作用的办法(试行)

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全总就工会经费用于职工福利再次作出规定

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领导讲话

李玉赋:认真学习贯彻中央经济工作会议精神 动员广大职工为推动我国经济高质量发展作出新贡献 ………………………………………………………………………………………()

李玉赋:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进产业工会工作创新发展

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经验交流

线上线下相结合,打造学习型企业---九三商学院网络学习中心开启员工培训新模式

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尽力办实事,关爱暖人心——关于南京市青龙山林场工会开展帮扶工作情况的调查

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信息与动态

赵世洪同志出席第二届全国水产技术推广职业技能竞赛闭幕式并讲话

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中国农林水利气象工会主席蔡毅德一行赴三沙气象部门调研

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中国农林水利气象工会在冀召开京津冀水利行业劳动和技能竞赛研讨会

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北京市园林绿化系统庆祝十九大职工文艺汇演成功举办

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兵团工会维稳戍边普法行宣讲活动走进十师北屯市

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山东省监狱管理局举办省直监狱系统学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会

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吉林森工集团举办领导干部学习党的十九大精神培训班

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安徽省农林水利气象工会看望慰问意外伤害职工

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2017年长江委职工职业技能(计算机设计与应用)竞赛决赛收官

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南京市相关部门与南京市农林水环保工会召开第六次联席会议

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黑龙江农垦前锋农场开展书香暖冬活动

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十九大专题

 

李玉赋:深入贯彻落实党的十九大关于工人阶级和工会工作新要求  锲而不舍推进工会改革创新

 

全国工会深化改革创新电视电话会议12月11日在京召开。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋出席会议并讲话,强调各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,肩负起深化工会改革创新的使命,高举改革旗帜,强化责任担当,以更大力度、更实举措,锲而不舍地将工会改革推向前进。

李玉赋指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级和工会工作,高度重视工会改革创新,作出一系列重要论述,提出明确的工作要求,为工会改革指明了方向、提供了根本遵循。全总和各级工会把改革作为一项重大政治任务,经过扎实努力,全总如期完成改革试点任务,地方工会及时跟进、主动对接全总改革试点,整体推进改革创新,工会改革取得显著成效,工会组织的吸引力凝聚力战斗力得到增强,工会工作的制度化、规范化水平持续提高,工会干部做职工群众工作的能力水平有效提升。

李玉赋强调,党的十九大提出了包括群团改革在内的一大批力度更大、要求更高、举措更实的改革任务,以习近平同志为核心的党中央作出了将改革进行到底的重大决策部署。各级工会要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握深化工会改革创新正确方向,把党的十九大对工人阶级和工会工作提出的新要求贯彻落实到新时代深化工会改革创新全过程,统筹推进工会改革和新时期产业工人队伍建设改革,使之有利于巩固和扩大党的阶级基础,有利于加强工人阶级队伍建设,把工会工作真正深入到工人阶级中去,在推进党和国家事业发展中更好发挥工会作用。要坚持求真务实、真抓实干,因地制宜推进改革,加大指导服务力度,增强抓落实的本领和能力,不断取得深化工会改革创新的新成效。

全总副主席、书记处书记、党组副书记邓凯主持会议。全总党组、书记处负责同志出席会议。各全国产业工会,全总各部门和各直属单位负责同志在北京主会场参加会议;各省(区、市)总工会和新疆生产建设兵团工会负责同志等在各地分会场参加会议。

  会上,湖北、江苏、河南、广西、河北、陕西等6个省(区)总工会,深圳市、天津市滨海新区、杭州市余杭区等3个市(区)总工会分别介绍了推进工会改革创新的经验做法11月1日,全总党组理论学习中心组召开专题会议,学习贯彻党的十九大精神,全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并作总结发言,全总党组、书记处同志逐一发言,结合各自思想和工作实际深入交流了学习党的十九大精神的体会认识和抓好贯彻落实的举措打算。大家一致表示,要以党的十九大精神统领工会工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,团结动员亿万职工在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家新征程中充分发挥主力军作用,为实现党确定的各项目标任务、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

  李玉赋指出,按照党中央的统一部署,根据李建国同志要求,全总党组加强组织领导、迅即采取行动,连日来先后召开了全总党组会议、全总机关党员干部大会、全国工会电视电话会议,分层次对工会系统学习宣传贯彻党的十九大精神作出部署,下一步要开展一系列学习宣传和教育培训工作。目前,工会系统学习宣传贯彻党的十九大精神开局良好,正在兴起热潮。

李玉赋强调,全总党组、书记处一班人要按照党的十九大精神,一是以政治家的标准讲政治,把政治标准放在首位,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,矢志不渝向习近平总书记看齐,始终坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真履行管党治党政治责任,切实加强党的领导,落实党建工作责任制,全面推进工会系统党的各项建设,深入推进反腐败工作,营造风清气正的良好政治生态,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。二是以宣传家的标准搞宣传,在全面系统掌握的基础上突出重点、抓住关键,把党的十九大精神学懂弄通,深化认识党的十九大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性,增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。要带头走进基层、走近职工宣讲党的十九大精神,增强吸引力感染力。三是以改革家的标准促改革,坚持增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新,深化全总改革,推动改革向全系统拓展、向基层延伸,形成“一盘棋”的良好态势;会同有关部门认真抓好《新时期产业工人队伍建设改革方案》的落实,加强协调配合,务求工作实效,努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。四是以实干家的标准抓落实,察实情、出实招、求实效,找准工会贯彻落实党的十九大精神的切入点、着力点和落脚点,搞好总体谋划,使新时代工会工作的思路更清晰、目标更明确、措施更有力、成效更显著。各级工会干部要担负起新时代赋予工会的新使命,以永不懈怠的精神状态,砥砺前行、埋头苦干,努力开创工会工作的新局面。

 

文件选登

 

关于充分发挥中国农林水利气象工会全国委员会委员、常委、兼职副主席作用的办法(试行)

 

第一条  为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、中央党的群团工作会议和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,按照《全国总工会改革试点方案》要求,落实全国产业工会工作会议精神,加强和改进新形势下的产业工会工作,充分发挥中国农林水利气象工会全国委员会委员(以下简称“委员”)、常务委员会委员(以下简称“常委”)和兼职副主席作用,推动中国农林水利气象工会全国委员会(以下简称“全委”)工作创新发展,特制定本办法。

第二条  全委会每年召开一次,常委会议每年召开两次,如有特殊情况可以临时召开会议。全委会研究全委各项重点工作,包括选举、重大决议、审议报告、委员议提案、重点工作部署等内容。常委会重点研究涉及本产业职工队伍状况和工会工作的重大问题,研究提请全委会及全委其他重要会议讨论审议的工作报告、重要文件和事项;研究制定全委会中长期工作规划和年度工作计划;研究讨论全国农林水利气象系统涉及职工权益和工会的政策法规,提出意见和建议;决定和处理常委会职权范围内涉及全国农林水利气象系统工会工作全局的其它重要问题。

第三条  委员应积极参加全委组织的会议和活动。要按时参加全委会议(常委要按时参加常委会议)和全委不定期召开的各类重要会议,积极参与全委组织的学习、培训、交流等各类活动。因故不能出席全委重要会议和活动,须按规定向全委请假。

第四条  委员要将参加全委会议和活动的情况主动向所在单位党组织汇报。委员要在所属工会组织内部传达全委会议的精神和会议纪要,根据本单位、本地区实际情况,认真落实全委的工作安排和部署,并将落实情况及时反馈给全委办公室。

第五条  委员应深入实际开展调查研究,要围绕党和国家工作大局及工会工作全局,围绕产业改革发展稳定的重大问题和职工普遍关心的热点和难点问题,结合全委每年确定的重点调研课题,根据本地区、本单位实际,完成调研课题,年底向全委至少提交一份调研报告,全委每年将调研完成情况在全委会上进行通报。优秀调研报告将推荐在《工人日报》、《中国工运》和《农林水利气象工运》上刊登。

第六条  全委机关将不定期组织委员开展对口或跨行业学习考察、工作交流和理论研讨活动,活动后要形成专题报告上报全委。

第七条  开展委员提案工作。委员可以个人名义或者联名提出议提案,提案应当立足产业工会职能,围绕职工普遍关心的问题和全委的重点工作,在深入调研、充分论证的基础上建言献策。对于委员提出的提案,全委酌情安排提案的办理和督办。对于重点提案,经主席办公会讨论后,以专报的形式提交全总书记处或国务院相关对口行政主管部门。

第八条  落实工作报告制度。针对委员单位的工作,特别是涉及职工利益的带有普遍性、全局性的重要情况和问题,涉及到职工稳定的问题,要及时向全委报告。对本系统或本单位发生的严重影响社会稳定、危及职工群众生命财产安全的重大自然灾害、职工群体性事件等,第一时间赶赴现场,积极协助党政做好组织、协调和处置工作,并在2小时内将发生的事件及处理情况上报全委,同时做好续报和事后总结工作。

每年年末(12月15日前)将本地区、本单位年度工作总结、下年度工作计划,本年度内形成的调研报告、专题材料报全委;每半年(6月30日之前)将本地区、本单位的上半年工作总结和下半年工作计划报送全委,归口到全委各工作部(办公室)为全委会和常委会工作报告收集素材。

第九条  完成全委各项重点工作并及时报送工作信息。在完成委员单位工作的基础上,委员要及时完成全委布置的重点工作并及时报送工作信息。工作信息可以即时报送,也可以按专题报送,按时段报送。

第十条  利用新兴互联网工具,推广网络工作经验。委员要充分利用现代化传播手段宣传工会工作,将当前互联网工作业已形成的典型经验、典型做法、典型人物,做好总结,并向全委办公室报送。

第十一条  委员要发挥联系职工和全委的桥梁作用,注重联系基层职工,每年都要到联系点调研,提出议案,提出问题并提出解决办法。充分利用互联网工具,建立工会主席和职工广泛参与的QQ群、微信群。每一名委员应该既在全委的互联网工作群中,又同时建立所联系的基层工会和职工的互联网工作群,并将群号在全委备案。

第十二条  常委参加会议和活动要发挥示范作用,积极参会并按规定准备相关材料。经全委统一部署后,常委可以在本地区、本行业代表全委组织力量完成全委重点调研任务。常委每年至少提交一篇本行业的调研报告。常委每年要向全委报告一次本系统或本单位的全面工作,于每年11月底前将年度重点工作开展情况以书面形式向全委报告。

第十三条  全委兼职副主席不脱离本职岗位,不配专用办公室,永葆普通劳动者本色,根据全总组织部要求和中国农林水利气象工会主席办公会统一部署,行使职权、履行义务。

按照全委年度工作安排和调研计划,每年安排兼职副主席参加至少一次跨省区、跨行业的调研活动。

根据全总财务制度,全委在年度经费预算中对兼职副主席参加全委会议、活动和调研予以保障。兼职副主席所在单位应为其履职提供必要的支持和保障。

第十四条  本办法从印发之日起施行,并由中国农林水利气象工会负责最终解释。

 

全总就工会经费用于职工福利再次作出规定

 

元旦春节将至,职工年底福利怎么发?记者从中华全国总工会21日召开的2018年“两节”送温暖新闻发布会上获悉,全总日前制定了《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次作出明确规定。值得关注的是,工会经费不仅可以用于职工集体福利支出,还将覆盖范围从逢年过节、会员生日,首次扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

根据《办法》职工福利涵盖的范围包括:

——基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

——工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

——工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励,基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出,劳动模范和先进职工疗休养补贴等发生的支出。

——基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。

此外,工会经费还可用于维护职工权益的支出,包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面。

不过,工会经费也不能“任性花”。全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰介绍,《办法》要求基层工会在使用工会经费时,必须严格执行“八不准”:不准使用工会经费请客送礼;不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴;不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

  据了解,2014年以来,全总先后制定《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《补充通知》,明确职工正常福利的范畴,积极推进了普通职工特别是一线职工的正常福利落实。

 

领导讲话

 

李玉赋:认真学习贯彻中央经济工作会议精神   

动员广大职工为推动我国经济高质量发展作出新贡献

 

12月21日下午,全国总工会党组召开扩大会议传达学习中央经济工作会议精神,全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话。他强调,要按照李建国同志要求,深入学习贯彻中央经济工作会议精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,坚持稳中求进工作总基调,牢牢把握高质量发展这个根本要求,把党中央关于经济工作的重大决策部署贯彻落实到工会工作中,团结动员广大职工为推动我国经济高质量发展作出新贡献。
  李玉赋指出,中央经济工作会议是党的十九大后党中央召开的第一个全国性会议,会议认真总结了党的十八大以来我国经济发展历程,明确了以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色社会主义经济思想,科学分析了当前国内外经济发展形势,提出了明年经济工作的总体要求、主要目标和重点任务,对于打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战,推动我国经济高质量发展,具有十分重大的意义。
  李玉赋强调,各级工会要认真学习领会中央经济工作会议精神特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想,与学习贯彻党的十九大精神结合起来,统一思想、深化认识,切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要深刻理解我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大判断,立足经济建设主战场,大力弘扬劳模精神和工匠精神,广泛开展劳动和技能竞赛,积极推进产业工人队伍建设改革,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,团结动员广大职工在推动经济高质量发展中建功立业。要围绕深化供给侧结构性改革部署,做好农民工、去产能分流职工、城镇就业困难职工等重点群体的就业、收入、社会保障、安全卫生等权益维护工作,增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。要结合精准脱贫攻坚战部署,做好职工特别是城镇困难职工服务工作,为农民工提供更好的生活保障,推动送温暖工作常态化、经常化、日常化,确保城镇困难职工同步进入全面小康。各级工会干部要在实践中提高专业能力,学习经济知识、掌握经济规律,增强群众工作本领,不断提升工作效率和质量。
  全总党组、书记处负责同志出席会议,各全国产业工会、全总各部门和各直属单位主要负责同志参加会议。

 

李玉赋:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 深入推进产业工会工作创新发展

 

12月26日,全国总工会在京召开产业工会工作座谈会,全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从政治和大局出发,统一思想、提升站位,明确方向、强化担当,以求实的精神、扎实的作风、务实的举措,持续加大《新时期产业工人队伍建设改革方案》的落实力度,深入推进新时代产业工会工作创新发展。

    李玉赋指出,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强和做好新时代产业工会工作,是各级产业工会必须把握的重要课题。要在深刻领会党的十九大对工会工作赋予的新使命中增强政治责任,在深刻把握党的十九大对产业改革发展的新部署中明确努力方向,在深刻理解党的十九大对我国社会主要矛盾变化的新论断中找准着力点,更新思路、转变观念,承担起团结带领广大产业职工听党话、跟党走的政治责任,组织动员广大产业职工为推动我国经济高质量发展作出新贡献。

    李玉赋强调,广大职工对美好生活的向往,就是包括产业工会在内的各级工会的奋斗目标。各级产业工会要坚持以人民为中心的发展思想,着眼产业职工队伍发展变化的实际,打开眼界、拓宽思路,在继承中创新,在转型中发展,不断提升能力和水平,使广大产业职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

    李玉赋要求,各级产业工会要充分发挥联系广泛、熟悉产业、直通基层的独特优势和作用,坚持全面深化改革,以更大力度、更实举措持续推进工作创新发展。要明确目标任务,聚焦主责主业,创新面向产业工人的工会工作,在推动新时期产业工人队伍建设改革上取得新成效。要着力破解工作难题,进一步健全组织体系、完善体制机制、创新方式方法、加强组织领导,重视学习研究,努力成为产业工会工作的行家里手,推动新时代产业工会工作开启新局面、再上新台阶。

    全总副主席、书记处书记、党组副书记邓凯主持会议。全总党组、书记处负责同志出席会议,全国铁路、民航、金融工会领导班子成员,各驻会全国产业工会正处长以上干部,全总机关有关部门负责同志等参加会议。

    会上,安徽省总工会、北京市工业(国防)工会、江苏省财贸轻纺工会、上海建工集团股份有限公司工会等4个地方和产业工会介绍了推进产业工会工作创新发展的经验,10个全国产业工会汇报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,推进产业工会工作创新发展等情况。

 

经验交流

 

线上线下相结合  打造学习型企业

 

---九三商学院网络学习中心开启员工培训新模式

 

九三粮油工业集团有限公司(简称:九三集团)是黑龙江农垦(北大荒集团)的全资子公司,首批国家级农业产业化重点龙头企业,也是拥有集种植、收储、物流、加工、营销全线资源的中国农业产业化领军企业。总部位于哈尔滨高新经济技术开发区,现有黑龙江九三、北安、宝泉岭、哈尔滨大豆制品、惠康食品、北大荒豆制品、吉林长春、辽宁铁岭、大连、天津、南京、四川成都、广西惠禹等13个生产子公司和香港、芝加哥、圣保罗等3个海外经贸公司,9个涉足营销、物流、农产品贸易和投资等领域的专业化公司,5个参股公司。九三集团年加工大豆总能力1200万吨,销售收入超过450亿元,进出口贸易总额超过60亿美元。

九三集团以大豆加工为主营业务,大豆和油脂加工总量位居全国前列,连续多次入围中国企业500强和中国制造业500强,被授予“大豆系列国家标准制修订基地”“中国工业行业排头兵企业”“国家级文明单位”“中国粮油最受尊敬企业”“中国食品企业社会责任金鼎奖”。“九三”品牌连续9次入围“中国500最具价值品牌”排行榜,品牌价值超过260亿元,被评为“中国十佳粮油品牌特别奖”“极具传承价值品牌”“最具市场竞争力品牌”“中国食用油领袖品牌”。

近年来,九三集团充分发挥布局、规模、资源、资金和品牌优势,坚持规模化、资本化、产业化、国际化的发展道路,全面建设“大营销”“大外贸”“大资本”“大品牌,全力打造国际化大豆产业链条,构建起了国内国外、东西南北优势互补的战略格局。

九三集团倡导“绿色原料、绿色工艺、绿色包装”,充分利用黑龙江地产非转基因大豆的优势,不断提高产品科技含量,设有国家级博士后科研工作站,拥有国际先进水平的食品安全检测中心,为消费者提供“天然、营养、安全、健康”的产品。现今,主产品有大豆蛋白、油脂、保健食品、餐桌食品、休闲食品、植物蛋白饮品、野生鲜果饮品、磷脂功能型饮品、医药中间体九大系列百余种产品。每年可向市场提供优质豆粕960万吨,优质大豆油216万吨,浓缩大豆磷脂3.5万吨,保鲜豆腐1.6万吨,磷脂豆乳、鲜果饮料2.4万吨,磷脂强化豆浆粉2.7万吨,天然维生素E100吨,大豆异黄酮80吨,天然维生素E软胶囊2亿粒,超临界粉末磷脂600吨,大豆胚芽1500吨;拥有欣姿伴侣、柏康等健字号保健品13个,植物甾醇、大豆皂甙等医药中间体4个。

九三集团依靠全新的机制、科学的管理、合理的布局、优秀的企业文化,充分发挥龙头企业对基地和农户的带动作用,为增加农民收入,保证食用油市场供应做出了重要贡献。2003年以来,党和国家领导人习近平、李克强、张德江、李源潮、汪洋、温家宝、贾庆林、李长春、罗干等先后到九三集团视察或听取集团的工作汇报。

九三集团一贯奉行“诚信、责任、敬业、忠诚”的核心价值观,始终坚持“为社会提供健康食品”的企业宗旨,不忘初心,砥砺前行,依托北大荒这片黑色的沃土,把九三集团建设成为基础坚实、运营高效、盈利超强、品牌伟大、文化高尚、诚信正义的国际化企业集团,为中华民族的兴盛、国家的富强、人民的健康做出积极的贡献。

近年来,集团党政工一班人着眼全局,反复思考,深刻认识到未来事业的发展,需要强大的优秀人才队伍支撑,提出了打造学习型企业,强化人才强企战略。除了采取各种措施吸引社会各种优秀专业人才为集团服务外,更把企业现有人员的培训和素质的提升作为重要抓手,于2015年9月3日成立九三商学院,成为国内大豆加工行业首个企业内部建立的以企业战略和人才开发为核心的高端学府。

九三商学院整合企业内部和社会教育机构的师资力量,不仅为九三集团每个员工提供优质的培训机会和系统的职业规划,助力集团打造一支高素质、职业化、专业化的管理和运营团队。同时,也为九三集团的终端客户、供应商、战略伙伴以及社会团体提供交流平台或培训服务。九三商学院自启动以来,共开展各类培训65批次,班组长专题培训4期,均取得良好效果。

随着互联网信息技术的成熟和推进,通过网络平台开展在线学习已成为当下较为流行的培训方式。在黑龙江农垦工会的主导和支持下,九三集团商学院与农垦工会合作开展线上培训平台建设,2016年5月23日,九三商学院网络学习中心正式上线运行。

一、网络学习中心上线运行,开启“互联网+培训”新模式

网络学习中心充分利用互联网快捷、便利和自由等特点,使员工培训打破了时间及空间限制,培训内容做到了“碎片化”呈现,能够最大限度满足广大员工学习需求。网络学习中心的建立实现了九三商学院线上学习与线下培训的同步结合,进一步创新了集团信息化和多元化的培训格局,开启了集团互联网+培训新模式。此外,九三商学院网络学习中心积极面向垦区直属企业开放,为北大荒商贸集团、完达山集团等垦区直属企业员工配发了学习账号2000个,使受益人群更加广泛。

二、课程门类广泛,派发重点突出,有助于提升员工职业化和专业化水平

九三商学院网络学习中心设置六大序列的培训课程,涵盖了领导力、管理、财务、生产、营销、研发、班组建设等各方面的课程3000多门,内容丰富,门类广泛,适合集团各级管理人员和员工自主进行学习。网络学习中心课程由集团根据岗位性质按序列统一派发,课程派发对象重点为集团各单位中高层管理人员,集团总部和直属公司全体员工及生产子公司班组长以上人员。有效提高了培训的针对性和指向性,有助于提高员工岗位胜任能力,提升职业化、专业化水平。

三、平台功能强大,员工自主、自助学习省时省力

九三商学院网络学习中心平台功能强大。可同时满足6000人在线学习,该平台配有标准字幕及形式多样的课件,并设置了合理的时间间隔。学员既可以把阅读文字教材和互动练习相结合,又可以在DVD、VCD状态下,结合文字教材互动学习,还能够在CD-ROM多媒体状态下,根据菜单提示自主选择学习内容。同时,在该网络平台上,专业讲师将权威性的培训内容通过要点化的讲授、课件精细化的制作,同时结合大量经典的管理案例,将培训课程专业化和精美化进行展示,充分实现了人机互动,寓教于乐。

此外,利用该平台不仅可以实现在线学习、在线考试以及交流分享,而且可以利用手机、平板电脑等移动终端进行学习。现在,员工完全可以利用业余时间随时随地的进行自主学习,打破了传统培训受到的时间和地域的限制,员工学习更自由、更方便,真正做到了省时省力。这种网络教学方式,得到了广大员工的认可和好评。

四、学习采用“学分制”,目标明确清晰,便于跟踪考核

集团统筹规划课程方向,并兼顾员工个人培训需求,将课程分为必修课和选修课。必修课属于“硬性”规定课程,要求学员必须按照培训规划按时完成学习;选修课是为了丰富员工学习内容,原则上让员工根据个人兴趣自愿选择和学习的辅助性课程。网络学习中心采用学分制,要求员工在指定时间内自主学习并达到规定学分。同时,为了保证培训效果,集团每季度对各单位的学习情况进行考核,考核结果与绩效工资挂钩。完成规定课程的学习并通过考试,达到规定学分的,记满分,否则相应扣减。2016年10月,集团出台了《九三商学院网络培训管理办法》,让线上学习管理更加规范化和制度化,为平台的有序运行提供了制度保障。

九三商学院网络学习中心上线运行已一年有余,通过这种便捷、机动、灵活的学习方式,有效开阔了员工视野,提升了经营管理团队和技术业务团队的职业素养和专业化管理水平,培训效果显著,为人才队伍建设和员工职业素养的提升打牢了坚实基础。未来集团将进一步深挖平台潜力,让网络学习中心的课程更加具有实操性和实战性,真正满足员工培训需求,为不断提升集团员工队伍素质发挥更好的作用。

 

尽力办实事  关爱暖人心

——关于南京市青龙山林场工会开展帮扶工作情况的调查

 

为认真贯彻落实习总书记发出的“精准扶贫”号召,充分发挥工会组织在扶贫工作中的作用,认真履行工会组织第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责,根据中国农林水利气象工会和南京市总工会关于积极开展工作调研的要求,我们南京市农林水环保工会,在年底前对南京市青龙山林场工会开展帮扶工作情况进行了调研。具体情况如下:

南京市青龙山林场于1953年9月13日成立,起初场名叫中国人民救济总会南京市分会青龙山农场,属于收容安置无家可归、无业可就、无亲可投的社会闲散人员。林场由初始2000余亩、200余人的规模扩大到12000余亩、800余人。到1990年末,全林场有农业、工业和专业公司共18个场属经济实体,并组建或成立了林场职工子弟学校、医院、敬老院、派出所等,其中林场教育由幼儿园、小学、初中、高中到电大,全场年度生产总产值达3000万元以上,职工有2300多人,人均收入近3000元。到九十年代中期,通过国企改革,让场内优质资产整合先行,以养活一部分职工,同时进行“人员分流,降本增效”工作。目前,全场仅有一家实体企业,年产值400万元不到,全场在职职工189人,其中在岗职工83人,托管职工106人,职工收入普遍不高,维持基本的生活。

南京市青龙山林场多年来为市属困难企业,在主要管理好国有土地、寻求机遇发展的同时,力求稳定大局。林场两级工会组织认真履行工会基本职责,积极发挥工会组织的优势,尽力办实事,关爱暖人心,坚持“三个到位”,即排查归结到位,源头参与到位,帮扶解困到位,当好职工的“娘家人”,努力做好林场困难职工帮扶工作,保持职工的思想稳定和林场大局的稳定。

一、保持排查归结到位,做困难职工的第一知情人。

南京市青龙山林场分为南、北、中三个片区,以片区为中心,林场工会通过基层党支部和工会组织,全年中不断地进行排查摸底工作,主要是摸清职工困难原因,核准职工困难程度,包括家庭收入、生活就业、子女上学和身体状况等等。除了每到重大传统节日前,包括端午、中秋和春节,都要进行职工困难情况的摸底排查,同时规定每季度各片区也要全面排查一次,将每次排查摸底的情况,及时归纳和完善到全林场困难职工基本信息网。截止2017年末,全场退休职工2140余人,托管职工106人,在岗职工83人,全场职工中,属于低保人员22人,低保边缘户11人,残疾困难人员57人,独子特扶人员10人,这当中,有在职职工20人,托管职工33人,退休职工47人,也包括困难的党员。造成职工困难的具体原因有:一是林场职工多年来收入不高,在岗职工月工资平均在1600元左右,托管职工生活费平均在1100元/月范围内,双林场职工家庭总收入更为有限;二是林场职工在岗时所缴纳的社会保险金较低,退休后,除军队转业干部等特殊人群外,大部分职工退休时每月工资在800元到1300多元;三是除了原有残疾外,最主要还是生病,特别是患重大疾病或一个家庭有两名成员生大病而“因病致困”。如果不生病的话还能想办法找点零工,挣多挣少都是对家庭生活的补贴;四是职工二次就业难或所就业岗位不稳定,造成家庭收入没有固定或稳定的来源。林场工会根据排查摸底的情况,按照以上的具体状况分四档建档,包括市级困难档、本产业工会困难档、本集团困难档和本林场困难档,每档的具体状态是变化的,每季度进行一次梳理,并根据相应的政策和途径,尽心尽力地执行规定,想方设法地解决问题,如果不能完全解决,但最起码也要做困难职工的“贴心人”。

二、坚持源头参与到位,做困难职工的第一报告人。

林场工会,在排查归结的基础上,通过林场党政工联席会和党委专题扩大会议等形成,及时地将排查归结的困难职工情况向同级党政汇报,做好困难职工的第一报告人,从源头上加大对困难职工的重视,提高对困难职工帮扶的精准度。近几年来,林场两级工会,协助林场党政落实帮扶困难职工的各项工作。一是建立帮扶解困机制。林场两级成立了各党政负责人为组长的帮扶工作领导小组,基层工会建立帮扶工作排查制度、汇报制度和分析制度,林场工会建立目标管理制度、结对帮扶制度和督促检查制度,并明确全场内帮扶工作短期服务对象和长期跟踪对象,形成帮扶工作近期计划和长远打算。这些机制的建立,构建了“党委重视、行政支持、工会主抓、层层落实”的工作格局,为全场内帮扶解困工作提供了制度和组织保障,为林场各片区能够有条不紊、有序推进帮扶工作奠定了比较坚实的基础。二是着力解决职工住房困难。上世纪八十年代末,林场有过一次全场性的房改,九十年代早中期,实施过三个规划地点集中建职工住房,除了中片七里岗集镇职工代建房外,林场中、北片地区有近1000户职工群众住房为棚户区住房,住房面积普遍不大、房屋陈旧老化、有居住隐患以及基础居住设施差,这些住房问题是林场职工目前自身条件下最难解决的问题,也是涉及全体职工生活的共同问题。自2013年底始,通过四次“入户调查”,召开近百次各类职工群众和棚改民意代表座谈会,广泛听取意见和建议,认真分析归纳报告,逐步形成林场棚户区改造方案和实施细则,2016年4月28日召开场第八届职工(会员)代表大会第二次会议,专题审议通过该方案和细则,成立棚改办,在场棚改民意代表、场职工代表以及上级纪委等共同监督下,全力推进林场棚户区改造工作。截止10月20日,林场中北片区内已有693户自愿报名参与棚改,已签定棚改意向书396户,已签住户涉及安置总套房数734套(其中60㎡116套,75㎡167套,85㎡193套,95㎡258套)。林场棚改工作将分一、二批次,逐步解决职工住房困难问题。三是在特定帮扶上使全力。林场职工收入低是客观的现实,但在职工真正遇到特别困难的时候,场党政各部门都需要下力气、出实招、尽心尽力解决职工群众之忧患。比如患重大疾病的职工,除了给予固定的慰问外,还尽力帮助二次报销,包括职工重大疾病健康险以及各部门政策规定之补贴,比如残疾重病家庭,通过定人结对帮扶的办法,实行较长期关注跟踪帮扶工作,遇到困难问题,不论事大事小,都要有落实、更要有结果,决不能伤了困难职工的心。

三、坚持帮扶解困到位,做困难职工的第一帮助人。

工会是职工的娘家,关心职工、爱护职工,为困难职工解决实际问题,是林场二级工会工作的重点和方向,尽心尽力、尽其所能,只要做了,就是有点“欠缺”,困难职工都是万分感谢的,所以没有不做好帮扶工作的道理。一是加大帮扶力度,深入细致地开展“两节送温暖”和“困难职工帮扶”活动。坚持依档帮扶的原则,按照“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序,确保帮扶对象准确到位,资金安全落实到位。他们每年在中秋、春节等节日期间,做好送温暖工作。去年春节,发放送温暖慰问资金5万余元,帮助困难职工群众近30人;发放生活救助资金近30万元,帮扶困难职工近百人;发放各类节日物资近5万元,帮扶困难职工30多人。二是认真做好职工大病医疗互助等各类补助保险的工作。按照相关政策和规定,林场工会及时向林场党政申请帮助职工办理大病补助、互助医疗和安康等等小险种。虽然花钱不是太多,但是职工一旦有了这方面的困难,都有一笔相应的报销补助。近几年来,场内有28名职工发生以上各类保险补助20余万元,对这些困难职工家庭来说真正是“雪中送炭”。三是关心职工健康。定期实行全员体检,不仅有管理人员参加体检,全场职工都参与体检,更加重视妇女健康问题,为重大疾病职工健康建档案,对女职工健康也建专档,林场每年发生体检费及慰问费近8万元。

目前,南京市青龙山林场改革正处于关键时期,需要稳定有序的“和谐场区”,南京市青龙山林场工会,将继续做好困难职工帮扶工作,让每个困难职真心感受到“家”的温暖,为企业的改革发展做出更大的贡献。

 

信息与动态

 

赵世洪同志出席第二届全国水产技术推广职业技能竞赛闭幕式并讲话

 

12月2日至4日,由农业部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国就业培训技术指导中心联合举办,全国水产技术推广总站承办的2017年中国技能大赛全国农业行业职业技能竞赛暨第二届全国水产技术推广职业技能竞赛决赛在北京举办,96名选手经过理论知识和实操考试,来自河北省唐山市水产技术推广总站的岳强获得第一名。中华全国总工会党组成员、书记处书记赵世洪和农业部副部长于康震出席闭幕式并致辞。
    赵世洪同志指出:工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工权益的代表者与维护者。全国水产技术推广体系的各级工会要认真学习贯彻十九大及习近平总书记关于工会工作的一系列重要讲话精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领广大职工为水产技术推广事业凝心聚力做贡献。要把竞赛活动同建设新时期产业工人队伍结合起来,引领职工听党话跟党走;要把竞赛活动同提高职工素质结合起来,培养一批学习型、知识型、技能型、专家型人才;要把竞赛活动同创建劳模创新工作室结合起来,培养一批引领创新的水产技术推广领军人才;要把竞赛活动同大力选树、宣传人才典型结合起来,要通过宣传竞赛活动中涌现出的先进典型和竞赛成果,不断扩大职业技能竞赛的社会影响,积极营造辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动、美丽劳动的良好氛围,引导更多的劳动者走岗位成才、技能成才之路。

 

中国农林水利气象工会主席蔡毅德一行赴三沙气象部门调研

 

12月4日,中国农林水利气象工会主席蔡毅德一行到海南省三沙市气象局调研座谈,并为获得“全国工人先锋号”的三沙市气象局珊瑚岛气象站授牌。中国气象局直属机关党委书记宋云、中国气象局直属机关工会的相关负责人一起参加了调研座谈。

蔡毅德向三沙市气象局珊瑚岛气象站荣获“全国工人先锋号”表示祝贺,并勉励三沙市气象局干部职工继续发扬勇于吃苦、甘于奉献的精神,为保卫祖国南大门和人民安康站好岗、放好气象哨。就如何发挥好“工人先锋号”带头作用,蔡毅德提出,要认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,团结奋进,奋力谱写辉煌三沙气象发展的新篇章。要进一步开拓创新,真抓实干,研究解决职工群众关心的热点难点问题,增强基层工会的吸引力、凝聚力、战斗力,引领职工在工会建设中充分发挥主力军作用,把职工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标,切实维护好职工的劳动经济权益、民主权益、基本生活权益,不断增强气象职工的获得感和幸福感。

调研期间,蔡毅德一行还观摩了气象部门业务一体化平台,深入了解三沙气象发展状况以及职工的工作生活情况,并慰问了困难职工。

 

中国农林水利气象工会在冀召开京津冀水利行业劳动和技能竞赛研讨会

 

12月20日,中国农林水利气象工会在河北省张家口市召开围绕京津冀协同发展开展水利行业劳动和技能竞赛研讨会。参加会议的有水利部机关工会、海河工会和北京、天津、河北三地水利工会的负责同志及水利工作部全体成员。中国农林水利气象工会副主席原成刚同志出席会议并讲话,河北省水利厅党组成员张海山同志致辞。

 此次会议旨在贯彻党的十九大精神,落实全总《新时期产业工人队伍建设和改革方案》和《中华全国总工会关于围绕国家重大战略开展全国引领性劳动和技能竞赛的通知》。会上,与会代表充分肯定了围绕京津冀协同发展开展水利行业劳动和技能竞赛的重要意义,对中国农林水利气象工会草拟的竞赛实施方案进行了热烈深入的讨论并积极建言献策。原成刚同志指出,各水利工会对开展劳动和技能竞赛要进一步统一思想认识,围绕京津冀协同发展重大战略和本系统改革发展目标找准工会工作的切入点和结合点,创新竞赛方式方法,注重成果转化。他还提出,各水利工会要在学习贯彻党的十九大精神上下功夫,在围绕京津冀一体化生态文明建设上下功夫,在配合行政引领职工听党话、跟党走上下功夫,在加强自身建设、做实“职工之家”、当好职工“娘家人”上下功夫,不断推动产业工会工作创新发展。

 会议还得到了张家口市水务局的大力支持,市行业工会和局主要领导及工会干部参加了会议。

 

北京市园林绿化系统庆祝十九大职工

文艺汇演成功举办

 

12月1日下午,北京市园林绿化局(首都绿化委员会办公室)“不忘初心,牢记使命,高举旗帜,团结奋进”职工文艺汇演隆重举行。200多名职工登台自演、自创的文艺节目,满怀激情热烈庆祝党的十九大,奋力谱写践行绿色发展理念建设美丽中国的壮美乐章,真切表达广大职工听党话跟党走的坚强决心。来自北京市园林绿化系统500名干部职工观看了演出。

本场演出分为《不忘初心》和《绿色梦想》上下两个篇章,在开场鼓舞《鼓乐飞扬》中拉开序幕。一曲曲脍炙人口的歌曲《不忘初心》《江山》《国家》《今天是你的生日我的中国》《在希望的田野上》《红旗飘飘》《我相信》讴歌了中国共产党的丰功伟绩,抒发了广大职工为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的豪情壮志;激情澎湃的诗朗诵《使命》《做自豪的园林绿化人》,赞颂了首都园林绿绿化人在绿满京华、绿色北京建设中不忘初心、牢记使命、砥砺奋进、甘于奉献的精神;小品《特殊的生日》、情景表演唱《相亲相爱一家人》,展现了园林绿化职工精诚团结,执着坚守,舍小家顾大家的绿色情怀;男女声二重唱《大国工匠》在劳模事迹背景片的映衬下,营造了劳动光荣,爱岗敬业的浓烈氛围。  

一首首振奋人心的歌曲,唱出了广大职工喜迎新时代再踏新征程的豪情壮志;一曲曲催人奋进的乐章,谱写出首都园林绿化人一心向党筑梦前行的坚定信念;一幅幅感人至深的画面,彰显出首都园林绿化人为“美丽中国、绿色北京”生态文明建设砥砺前行的风彩。主持人庄严宣布:我宣誓!全场共产党员起立,举起右手,《我宣誓》乐曲响起,台上台下300多名共产党员重温入党誓词,铿锵有力的誓言在演出大厅回荡,感情真挚,荡气回肠,催人奋进。每一名党员干部心灵受到洗礼和震撼,每一位职工得到激励和鼓舞。北京市园林绿化局职工合唱团激情豪迈的大合唱《共筑中国梦》,把整场演出推向高潮。全场爆发出经久不息的掌声。

在庄严欢乐的气氛中,北京市园林绿化局(首都绿化委员会办公室)党组书记、局长邓乃平,北京市园林绿化局(首都绿化办)党组成员、副局长高士武,北京市园林绿化局(首都绿化办)党组成员、副局长高大伟为2016年度北京市园林绿化系统先进集体、先进个人代表颁发了奖牌和荣誉证书。

整场演出掌声不断,在全体演员和观众共同高唱《歌唱祖国》的嘹亮歌声中圆满落下帷幕。

 

兵团工会维稳戍边普法行宣讲活动走进十师北屯市

 

“请问劳动合同条款需要协商,通过邮件形式,是否具备法律效力?”在兵团工会维稳戍边普法行宣讲活动十师屯富热电现场咨询环节有职工这样提问,对于大家的提问,兵团工会法律顾问、兵团工会维稳戍边普法行主讲律师张小丽都作了详细解答。

为认真贯彻落实党的十九大精神,进一步提升兵团各级工会干部的法律素质和职工群众的法律意识,12月15日,兵团工会维稳戍边普法行宣讲活动走进十师北屯市。在十师北屯市总工会的高度重视和精心安排下,普法行活动先后在师屯富热电和北屯医院举行了两场宣讲,200余名工会干部和职工群众接受教育。

在事前摸底调查的基础上,结合职工群众的法律需求,此次宣讲内容主要涉及《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工权益保护规定》和医疗安全管理等与职工权益密切相关的法律法规。

维稳戍边普法行是兵团工会“七五普法”规划和推进工会工作法治化建设的重要内容,是提高工会干部和广大职工群众法律意识的重要手段,每年都要举行4至5场。

“普法讲座专业性和针对性特别强,老师用典型案例代替枯燥的法律条文,浅显易懂,很容易理解,提高了我们的法律意识,有助于我们运用法律武器维护自己的合法权益”受访职工如此表示。

 

山东省监狱管理局举办省直监狱系统学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会

 

近日,山东省监狱管理局举办省直监狱系统学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会。省委宣讲团成员、山东师范大学党委书记商志晓同志作宣讲报告。省监狱局党委副书记、政委、直属机关党委书记姜运华主持会议并讲话,在家的局领导在主会场出席会议。局机关全体警察职工、离退休人员党支部负责人和省直监狱单位近万名警察职工分别在主会场和分会场听取了宣讲报告。

商志晓同志以《新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领》为题,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,深入浅出地对党的十九大的鲜明主题、习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、过去五年的历史性成就和历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾的变化、“两个一百年”奋斗目标的战略部署、坚定不移推进全面从严治党等重大问题,进行了深刻阐释和详细解读。

姜运华同志指出,此次宣讲报告对省直监狱系统更好地理解和把握党的十九大精神、抓好学习宣传贯彻具有重要意义,广大警察职工要认真学习、用心思考领会。一要迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事来抓。二要不断把学习宣传贯彻党的十九大精神推向深入。各级领导干部要带头树标杆、作表率,深入基层为广大党员干部进行宣讲。局机关有关处室要加强组织领导,开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育、处级干部轮训等工作。三要结合实际不折不扣落实好党的十九大决策部署。找准监狱工作与贯彻落实党的十九大精神的结合点和着力点,深入贯彻落实治本安全观,全面推进依法治监,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,努力开创全省监狱事业新局面。

 

吉林森工集团举办领导干部学习党的十九大精神培训班

 

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,在全集团推动兴起学习贯彻党的十九大精神热潮,12月15日,吉林森工集团举办了集团领导干部学习党的十九大精神培训班。集团二级企业领导班子成员及集团机关处级以上领导干部参加了此次培训。

吉林森工集团党委副书记张立群主持培训并做重要讲话。张立群同志说,本次培训中,刘瑞锋同志主要从国有企业改革发展实践历程、新时期党建新思想新观念、怎么做好党组织书记等多个方面进行了讲授,内涵很丰富,讲解也很深刻。希望集团各级领导干部要紧紧抓住此次学习契机,深入学习贯彻党的十九大精神,把思想统一到党的十九大精神上来。要学懂、学通、学以致用,要准确把握精神内涵,跟上党组织的步伐,不忘初心,牢记使命,真正使党的十九大精神在吉林森工集团落地生根。

 

安徽省农林水利气象工会看望慰问意外伤害职工

 

12月27日,安徽省农林水利气象工会主席、职工互助保障农口代办处主任张旭光一行,来到安徽中医药大学第一附属医院,看望因车祸导致重度颅脑损伤的东风湖农场职工胡要武,送上互助保险救助款20000元、慰问金2000元,并带去了省总工会副主席李素萍的问候。

东风湖农场职工胡要武在11月中旬发生车祸,至今仍处于昏迷状态,已花费医疗费用30余万元,家庭非常困难。农口代办处了解情况后,第一时间向省互助办上报了理赔材料、以最快速度办好了理赔,另申请了生活救助金。

2017年,安徽省农林水利气象工会职工互助保障工作基本实现了农垦、监狱、气象系统全覆盖,目前参保职工26170人次,险种包括意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病、职工子女意外伤害。截至10月底已为255名参保职工进行了理赔、赔付金额772400元,为广大职工筑起了一道抵御风险的屏障。此外,还在省互助办的指导下,积极开展参保困难职工爱心救助、困难职工子女爱心助学、农民工免费体检等活动,使职工切实感受到工会组织的关爱。

 

2017年长江委职工职业技能(计算机设计与应用)竞赛决赛收官

 

12月5日-8日,由湖北省职业技能鉴定指导中心、长江工会、长江委人事劳动局主办,委人才中心承办的2017年长江委职工职业技能(计算机设计与应用)竞赛决赛正式举行,历时4个月的竞赛活动落下帷幕,最终评选出个人优胜奖64名、个人单项奖6名、优秀奖38名及组织奖9个。

本次竞赛自6月初启动,依托高校计算机信息化专家和长江委计算机领域的专家,结合水利信息化建设的需要,参考国家职业资格考试要求和标准,制定竞赛方案、技术纲要及实操考核评分标准,形成3万余字的技术性文件,指导选手参赛。竞赛通知下发以后,各单位高度重视,精心选拔,积极准备,全委180余名选手报名参赛。经过预赛,9家委属企事业单位共推选出107位选手参加决赛。

这些选手年龄小,平均年龄不到30岁;学历高,研究生学历及以上55.4%,还有博士参加。通过理论考试、计算机软件设计项目(9小时)、应用技术项目(7小时)等比赛环节,他们交出了精彩的答卷。选手们展现出极佳的心理、体能、作风和意志,表现出“召之即来,来之能战,战之必胜”长江委优秀青年人才的本色。

本次比赛裁判组由长江设计院、水文局、长科院、汉江集团、网信中心、陆管局等单位选派的优秀专家组成,理论考试、实际操作均由裁判组统一评判标准,集中阅卷评卷,裁判员独立打分,确保比赛公平公正。通过本次竞赛,推出了一批长江委计算机设计与应用技术、信息化建设方面的技术能手,营造出了崇尚技能的劳动氛围,展现了长江委职工刻苦钻研、追求卓越、勇于创新的精神风貌。

为增加对技能人才的激励,促进人才成长,本次竞赛计算机软件、计算机应用技术(甲组)决赛前三名、计算机应用技术(乙组)第一名将获得“长江委技术能手”荣誉称号;计算机软件、计算机应用技术(甲组)2个项目的第一名经湖北省人社厅核准后将授予“湖北省技术能手”荣誉称号。

 

南京市相关部门与南京市农林水环保工会召开第六次联席会议

 

12月8-9日,南京市工委、农委、水务局、环保局、新农集团与南京市农林水环保工会联合会召开第六次联席会议。市农工委副巡视员赵兴洲、市水务局副局长项阳、市环保局副局长 张利民、市总工会副巡视员刘国庆;市农工委、农委、水务局、环保局、市新农集团等相关部门联系处长,市农林水环保工会联合会全体人员参加会议。

 会议由市农林水环保工会联合会主席许华君主持,学习贯彻中共中央、国务院下发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《中华全国总工会关于深入推进产业工会工作创新发展的意见》精神;报告南京市农林水环保工会联合会2017年工作和2018年重点工作;通报了《南京市工会改革实施方案》,报告市农林水环保工会联合会机构设置、人事安排及第一次代表大会相关事项;报告需要相关部门帮助支持的工作;调研农村合作社工会组建工作。

随后,市农工委副巡视员赵兴洲、市水务局副局长项阳、市环保局副局长张利民、市总工会副巡视员刘国庆先后讲话。2017年,市农林水环保工会联合会,认真贯彻党的十九大精神,紧扣建功立业、职工维权、工会组建,打造困难帮扶、真情服务、医疗互助三大品牌;积极倡导绿色、健康有益的文娱生活,开展职工体育比赛,摄影作品展和职工之家评选活动,组织职工参加“安康杯”竞赛和职工职业技能竞赛、重点工程劳动竞赛活动;突出队伍建设、作风建设、制度建设,围绕“夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”用心开展困难职工扶贫帮困,各项工作起得明显成效,为建设“强富美高新南京”做出了应有贡献。

希望市农林水环保工会联合会认真贯彻落实党的十九大精神,带领广大职工听党话、跟党走;围绕工会改革,开好南京市农林水环保工会联合会第一次代表大会;围绕经济建设主战场,作为党委政府联系广大职工的桥梁和纽带,积极发挥作用,把党委政府的决策部署传达到职工当中。同时要依据工会的相关法律法规,全力健全工会组织,夯实基层基础。
  市农工委副巡视员赵兴洲、市水务局副局长项阳、市环保局副局长张利民、市农委、市新农集团等相关联系处长表示,全力支持市农林水环保工会联合会的工作,将工会工作纳入党建目标,推动南京市农林水环保工会联合会工作再上新台阶。

 

黑龙江农垦前锋农场开展“书香暖冬”活动

 

日前,黑龙江农垦前锋农场社区女工委组织女职工开展了“书香暖冬”读书交流活动,以倡导家庭夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子的文明风尚,积极营造全民读书的良好氛围。

在读书交流活动过程中,《和美家庭》和《阅读与家教》等书籍成了女工争相阅读的“香饽饽”,大家纷纷结合书中的核心理念和观点,阐述了自己对和美家庭的认识与领悟,同时,还联系自己身边人的家风故事、家族传统,畅谈了阅读与家教的关系、传承和培树好家风的时代意义。

据了解,自今年3月份,这个农场举行了“书香三八”启动仪式以来,女工部充分发挥工会“大学校”作用,营造全员阅读良好氛围。各基层女工委将读书活动与“提升素质”、“女职工建功立业”、“弘扬家庭美德”工程相结合,积极组织辖区女职工围绕家风、家教、家书等内容为主题,撰写有生活气息,能反映家庭独特历史和气质风貌的读书心得,参加全国“书香三八”读书征文等活动,为建设大美前锋凝聚精神力量。

 




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